同時與李澤民進行了一次簡短而高效的溝通，獲得了對方的支援。
隨後，他宣佈召開一次全體員工大會。
會議上，陸遠沒有提及任何關於挖角的事情。
他站在臺上，目光平靜地掃過臺下每一張面孔，其中有堅定，有彷徨，也有期待。
“各位戰友！”他用了“戰友”這個稱呼，拉近了彼此之間的距離。
“今天召集大家，是想宣佈一項關於公司未來，也關乎在座每一位切身利益的重要決定。”
他頓了頓，聲音清晰而有力。
“‘遠晴科技’能走到今天，依靠的是我們所有人的共同努力。
我始終認為，公司發展的成果，必須與它的創造者共享。
因此，經過董事會決議，公司正式啟動‘星辰計劃’。
這是一份，面向核心骨幹及優秀員工的股權激勵計劃！”
臺下，瞬間響起一陣低低的驚呼和騷動。
股權激勵！這在98年的初創公司中，無疑是極其罕見和大手筆的！
陸遠示意大家安靜，繼續詳細闡述。
“首批激勵池將拿出公司15%的期權！趙剛、錢程......他點了數位核心成員的名字。
你們作為公司的創始元老和核心支柱，將獲得首批也是最大份額的期權授予！
同時，我們也會根據入職時間和貢獻程度，陸續向其他優秀員工開放期權池！”
他接著，公佈了具體的行權條件和時間表。
描繪了隨著公司發展，這些期權可能帶來的巨大財富前景。
這不僅僅是畫餅，而是有清晰路徑和看得見的未來。
“我知道，外面可能有更大的公司，開出了更高的薪水。”
陸遠終於點破了那層窗戶紙，但語氣依舊平和而自信。
“但我相信，在‘遠晴’，我們不僅僅是在為一份薪水工作，我們是在共同創造一份屬於我們自己的事業！
這裡的每一行程式碼，每一個使用者，都有我們的心血和印記！
這份事業的成功，帶來的不僅僅是金錢，更是無與倫比的成就感和我們共同書寫的歷史！”
他的目光變得銳利而真誠：“我無法承諾給每個人最高的薪水。
但我可以承諾，給大家一個最公平的舞臺，和一個共享輝煌未來的機會！
願意留下來，和我一起將‘聊聊’打造成真正偉大產品的，我陸遠，絕不虧待！
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