團隊成員隱隱感覺陳彬說的對，又有些不對。
正常來說，領導怎麼重視我們的工作，我們不應該使勁幹，抓緊幹，趕緊把活幹好嘛。
可陳彬卻說不用管領導，咱們幹咱們的。
所以團隊成員感覺有些不對勁。
“大家幹活吧，不要想那些沒用的，有事我會跟你們說。”
陳彬一聲令下，打斷眾人的思緒。
他把眾人的反應看在眼裡，這一幕本來就在他的預料之內。
之前陳彬就和大領導們溝通了很多次，聽了大領導各種畫餅，他心態非常平靜。
也不能說是畫餅吧，大領導的承諾還是很有效的。
只是不會影響到陳彬的心態。
例如團隊榮譽，獎勵，個人升遷等等許諾。
對陳彬來說，這些都是浮雲。
他對未來的規劃並不是在國內發展，畢竟接下來有比較潦草的鬥爭時間。
這段時間如果留在國內，陳彬就廢了。
說是十年，實際上是十多年，而且之後發展也很緩慢。
要等到改開之後，才逐步走上正軌。
陳彬不可能留在國內，等個二十年，再發展自己的事業。
所以他想去港城。
在港城發展二十年，而國內初露崢嶸的時間段再回來，屆時他帶著大量的資金，裝置，工廠體系等等，絕對比他留在國內，空耗時間更好。
這些事陳彬不可能跟其他人說，連趙秀芬和李朵都不能說。
說出去，別人只會把他當成叛徒。
所以陳彬對各個領導的許諾並不是很在意。
他要是去了港城，這邊的所有積累都是一場空，做到軋鋼廠廠長又能如何。
但領導的許諾對團隊成員不一樣。
他們是真正需要榮譽，覺得榮譽非常光榮，領導一許諾，誇獎，他們恨不得咔咔幹。
在陳彬看來，這麼做反而會影響工作的正常節奏。
所以他一直不怎麼跟團隊成員說。
當然，偶爾也要說一下，讓大傢伙知道自己的工作內容非常重要，領導重視。
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