“嗯，的確兩百西。”
胡帕從抽屜裡拿出與劉遠瓊簽訂的合同，指著上面的資料給王長明看。
王長明愣了三秒，“就算單件工價兩百西，可你們給工人開這麼高的工資，自身還能剩下多少盈利？”
蘇航繼續在白板上書寫演算。
除去公司每月固定運營開支，公司留存百分之三十利潤，剩餘百分之七十全部分給工人，單件成衣給到工人的綜合工價為一百一十七元。
“你們的薪資結算價格，全程透明公開？”王長明繼續發問。
“透明的，全廠工人都清楚。”朱敏拘謹回答。
扣除固定開支後，七成利潤盡數分給工人。眼前這個年輕老闆，究竟何來這般魄力？
王長明百思不得其解。
在他固有認知裡，商人皆逐利，想方設法壓縮人工成本、放大自身收益。像楠池製衣廠這般公開賬目、透明分利的企業，他從業多年從未見過。
按照這套分配模式，公司本身留存利潤並不豐厚。
可也正因如此，工人凝聚力只會越來越強，積極性高漲也就有了合理的解釋。
這一刻，王長明忽然想起許昌的胖東來。
那家商超從商品進價、售價全部公示透明，員工薪資遠超當地行業標準，無論是員工還是顧客，都發自內心自願維護門店。
難道商超的讓利經營模式，也能套用在製造業上去？
王長明壓下心中詫異，打算往更深層次追問。
“小胡總，外面都在傳你廠裡工人月薪過萬，甚至有人能拿到兩萬。你就不怕本地同行企業聯合起來制裁打壓你？”
“怕，我當然怕。”
胡帕淡然一笑，“我只怕他們不制裁。若是毫無動靜，反倒不合常理。”
王長明一時語塞，陷入沉默。
樓下不斷傳來清脆的針車運作聲，層層遞進，彷彿在無聲訴說著這間工廠的與眾不同。
待蘇航、龍瑞、朱敏三人退出辦公室，王長明身子微微前傾，湊近胡帕。
“小胡總。”他斟酌措辭，語氣誠懇，“我跟你說句心裡話。”
胡帕抬眸看向他，含笑點頭。
“我在招商局任職多年，哪家企業踏實幹事，哪家企業投機圈錢，我一眼就能看出來。”
王長明頓了頓，繼續說道，“方才我走進車間，就發現你廠裡的工人和別處截然不同。”
“人人專心做工、態度端正，這些我都看在眼裡。”
“但是——”
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