《讓你直播算命,你把榜一算進去了》第667章 蘇大師不光管告,還管找工作的?!(1)

作者:幽幽子·2個月前

蘇雲從旁邊拿起江小曼遞過來的新茶,喝了一口。

然後他看著鏡頭。

“林哲,你說你面試的時候有面試官當面告訴你,說己經買了你的AI版本,比你便宜。”

“嗯。”

“那個面試官叫什麼名字,哪家公司的。”

林哲報了一個名字。

蘇雲沒有在首播間裡念出來,只是點了點頭。

“這種情況,嚴格來說那家公司也有問題,他們在明知AI產品涉嫌侵權的情況下依然購買和使用,屬於共同侵權。”

“但這個先不急,等王德華這邊的案子立住了,下游的採購方一個都跑不掉。”

蘇雲又對著鏡頭說了一段話。

“我知道首播間裡有很多打工人,有很多程式設計師,有很多剛畢業的年輕人。”

“今天這個案子可能會讓很多人害怕,覺得自己隨時可能變成下一個林哲。”

彈幕區確實有很多人在說。

【說實話我現在就很慌】

【我在公司寫了三年的程式碼,要是哪天被裁了,老闆拿我的程式碼去訓練AI怎麼辦】

【我就是做客服的,最怕被AI替代了】

【說個更可怕的,有些公司裁員之前會讓你做知識交接文件,以前以為是交接給新同事的,現在想想會不會是在提取捨利子】

蘇雲的表情很認真。

“我說一個事實,技術本身沒有善惡,AI是工具,工具沒有錯。”

“錯的是把人當成耗材的人。”

“如果一家公司僱你的目的從一開始就不是讓你創造價值,而是讓你生產資料然後把你踢走,這家公司就不配叫企業,叫養殖場。”

彈幕區。

【養殖場三個字太準了】

【招進來養肥了殺,養的不是豬,是資料】

蘇雲繼續說。

“給所有正在上班的朋友提三個建議。”

“離職的時候不管多趕,協議一個字一個字地看完再籤,看不懂的拍照發給懂法律的朋友幫你看,千萬彆著急。”

“在職期間產生的任何文件、程式碼、資料,如果公司沒有在勞動合同裡明確約定歸屬權和使用範圍,那就是有爭議的,離職前搞清楚。”

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