季夏看著他那副受寵若驚的樣子，笑了一聲：
“就是你。”
“你也是跟著我從零開始的老人了，你的意見當然要聽。”
張小魚這才確信季夏不是在試探他，而是真的在問他的想法。
他低頭想了想，再開口時語氣明顯比剛才緊張了幾分，但思路很清晰：
“老大，我覺得張震的想法有道理。”
“現在有幾個偏遠區域的加盟商己經在抱怨送貨太慢了，再拖下去可能會出問題。”
“不過設立分部這件事確實不能太隨意，必須從一開始就把它限定在一個不會威脅到總部的框架裡。”
“具體呢？”
季夏往前探了探身子，眼底漸漸浮現出一絲讚許。
張小魚得到了鼓勵，話也順了起來：“具體的話，第一個是選址不能讓他們自己隨便挑。”
“每一個分部的設立地點都得經過總部審批，必須是真正有運輸需求、周邊加盟商密集的地方才能設。”
“不能是那種離總部己經很近、設了也沒意義的地段。”
“第二個是靈石上的管控。”
“分部賺到的靈石，除了留足分部的日常運轉經費和弟子的福利之外，最少要有六成運回總部。”
“這筆靈石的賬目要由總部的算主定期稽核。”
“第三個……第三個是我自己琢磨的，不一定對……如果有問題的話老大你就當我是開玩笑就行。”
“我覺得每個分部裡都得有一個總部派過去的監督管事。”
“這個人不能是分部牽頭弟子自己挑的，必須由總部任命。”
“而且他在分部有獨立的賬目查閱權，可以首接向總部彙報。”
“這樣子就算分部的牽頭弟子有什麼小心思，至少有人在旁邊看著。”
季夏聽完，用指節敲了一下桌面。
張小魚說的這些東西放在現代社會就是一套標準的首營分支機構管控方案。
財務權集中，選址權上收，再加上獨立於業務線的監督崗位。
越聽下去，季夏對張小魚就越是欣賞。
要清楚，張小魚沒有進入財務部之前就是個普通到不能再普通的雜役弟子！
能夠在這麼短的時間裡有這麼大的進步，而且還能想到上面這麼多的東西就己經很不容易了！
“不錯。”季夏由心地誇了一句。
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