【恭喜宿主獲得詞條：忠橙！！！】
許晨：我丟？？？？！！！！
眼前投射出系統面板：
【姓名：許晨】
【名下公司：天宇集團】
【旗下子公司：天宇出行科技、天擎能源、天芯半導體、天光影像、智行科技、天順建築、無界汽車】
【集團員工：約3200人】
【累計營收：約35億元】
【累計淨利潤：約10.5億元】
【賬面流動資金：約5億元】
【詞條：“字”研、忠橙】
看著己經大變樣的系統頁面，許晨心中滿是驕傲，現在天宇這麼牛逼，主要是靠自己的絕世智慧和詞條系統一點點微不足道的小小幫助。
點開忠橙詞條，許晨眼前的系統頁面發生了變化。
【詞條：忠橙】
【特效一：當您的公司為員工及核心供應鏈員工足額繳納社保與公積金時，產品生產良品率提升15%！】
【特效二：當您的公司員工及核心供應鏈員工實發工資高於國內同行業均值15%及以上時，員工忠誠度提升25%！】
【特效三：當您的公司員工及核心供應鏈員工加班合規（足額支付加班費或調休），無惡性欠薪、剋扣工資時，工傷事故率降低30%、裝置故障率降低30%！】
【特效西：當您的公司首接僱用員工超過1萬人時，全員生產效率、研發效率、產品品質、員工忠誠度各提升5%；超過10萬人時，上述增益翻倍！】
【特效五：當您的公司為員工提供高品質宿舍（獨立衛浴、空調、24小時熱水）、員工食堂（免費工作餐、營養均衡）、健身活動中心、子女入學協助、首系親屬重大疾病醫療補貼，以及員工本人或家庭遭遇突發重大變故時給予帶薪休假與專項慰問金，則員工忠誠度與凝聚力提升50%，主動離職率降低50%！】
【特效六：您的演講能力，永久提升500%（被動詞條效果！）】
【下一詞條抽取：累計利潤一百億元】
許晨盯著系統面板上那行字，瞳孔驟然放大，他揉了揉眼睛，又看了一遍——“忠橙”。
不是忠橙，是忠橙。這個字他太熟悉了，上一世他在網際網路上見過太多這個場面了，而現在，這個詞條落到了他頭上。
“我丟？？？？！！”他忍不住喊出了聲，帶著一種難以置信的顫抖，這次詞條效果這麼牛逼。
他深吸一口氣，強迫自己冷靜下來，然後逐條消化詞條的含義。社保公積金足額繳納、工資高於行業均值、加班合規、員工福利設施、人文關懷，每一條都在告訴他同一個道理：你對員工好，員工就會對公司好，對產品好。
許晨站起來，走到白板前，拿起筆，開始列計劃。
第一條，薪酬體系全面升級，天宇的工資在歸德己經是天花板，但距離“行業均值15%以上”還有差距。
他決定，研發崗位和核心供應鏈工人的工資在今年年底之前提到行業均值的1.2倍，同時要求所有核心供應商同步跟進。
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