叮咚！叮咚！
原本有些嘈雜的食堂，手機提示音不斷響起後，眾人的說話聲音變小。
王洋和陳逸飛對視一眼，拿出手機檢視訊息。
“臥槽！”王洋看著螢幕，忍不住驚撥出聲。
陳逸飛不緊不慢地解鎖手機，點開了天宇通的彈窗。螢幕上，一份蓋著集團行政部紅章的公告赫然在目。
天宇集團2016年元旦假期放假及加班安排公告
致全體員工：
根據國家法定節假日規定，結合集團當前各業務板塊的實際運轉情況，現將2016年元旦放假安排正式通知如下：
放假時間：2016年1月1日（星期五）至1月3日（星期日），共計放假3天。1月4日（星期一）正常上班。
休假原則：除生產線駐點、研發攻堅組等特殊保障崗位外，原則上全體員工按規定正常休假。
加班申請：*假期期間如有自願加班或因專案進度急需加班的員工，請於今日下班前，在天宇通系統中提交加班申請，經部門主管審批後生效。
薪資與調休：凡在元旦假期期間透過審批打卡加班的員工，集團統一按照國家標準，核發雙倍加班薪資。同時，為保障員工身心健康，本次加班員工可在後續工作日中，透過系統申請特定日期進行調休補假。
祝全體同仁元旦快樂，闔家幸福！
天宇集團行政部
2015年12月31日
“真的連放三天！而且自願加班還能拿雙倍加班費，後續還能調休？”
王洋反覆把公告讀了兩遍，語氣裡滿是不可思議，“我之前在別的科技公司，節假日能休一天就算老闆開恩了，加班費更是提都不敢提，全靠自願奉獻。咱們集團這規定也太實在了吧？”
陳逸飛扒了一口飯，臉上掛著淡定的笑容：“我剛才說什麼來著？王哥，你今年剛入職可能還不習慣。許總對待底下的員工，向來都是按國家標準走，甚至比標準還高。”
隔壁桌，幾個今年下半年剛校招進來的年輕研究員也正湊在一起，滿臉興奮地討論著。
“這也太人性化了！我原本都買好今晚回老家的高鐵票了，還一首提心吊膽怕上面突然要求留下來趕進度。這下可以安心回家跨年了！”
“我想留下來加班。最近咱們組那個電池散熱的測試剛好卡在關鍵節點，停三天太耽誤事了。正好拿雙倍加班費，我打算攢錢明年付個首付呢。”
“對，反正後續還能自己選日子調休，相當於帶薪換休，不虧！”
聽著周圍新員工們嘰嘰喳喳的討論聲，食堂裡那些像陳逸飛一樣、上一年就己經入職的老員工們，反應則要平淡得多。
他們一邊悠閒地喝著湯，一邊笑呵呵地看著這些新人。
在老員工的眼裡，這完全是基本操作。從去年過年時候的準時放假，到後來的開工紅包，許總在員工待遇這塊，從來沒畫過那種虛無縹緲的大餅，全都是真金白銀地往下砸。
“行了，趕緊吃吧。”陳逸飛擦了擦嘴，“我等會回工位就在系統裡提加班申請。趁著過節這幾天研發樓裡清靜，我把手頭那批資料跑完，爭取過年前把績效評個優。”
王洋點點頭：“那我也留下來陪你，雙倍加班費不賺白不賺！”
……
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