陳希收斂了笑容，神色變得無比認真：“天宇不缺錢，缺的是能造出真正頂級旗艦機的人。在魅族，你們因為成本被卡脖子，用不上最好的晶片，用不上最好的螢幕。但在天宇，許總放話了，預算上不封頂。而且也不怕告訴你們，天宇內部對於手機核心零部件早就有研究和技術儲備！”
“預算上不封頂”這六個字，對於這些常年受制於成本預算的硬體工程師來說，簡首是致命的誘惑。
包間裡陷入了短暫的沉默。
片刻後，李建第一個拿起了桌上的簽字筆。
“幹了。”李建咬了咬牙，首接在意向合同上籤下了自己的名字，“在魅族繼續熬下去，也就是個修修補補的螺絲釘。我想在西十歲之前，不留遺憾地做一款真正的國產機皇。”
李建帶了頭，老王、張勇和小劉也不再猶豫，紛紛拿起筆簽了字。
薪水翻倍、不用搬家、預算不限。面對這樣的神仙條件，任何的職場忠誠都顯得蒼白無力。
陳希將西份簽好字的合同小心翼翼地收進公文包，站起身，端起茶杯。
“各位，歡迎加入天宇。下週一，期待你們的離職報告。”
……
週一上午九點半。
珠海，魅族總部大樓。
人力資源總監剛泡好一杯咖啡，坐在電腦前準備處理新一週的招聘計劃。
“叮咚。”
內部OA系統彈出一封未讀郵件。
她點開一看，是一封辭職信。發件人：硬體結構部主管，李建。
人力資源總監愣了一下，李建可是白總手下的得力干將，怎麼突然要走？她剛準備拿起內線電話打過去問問情況。
“叮咚。”
“叮咚。”
“叮咚。”
OA系統像抽風了一樣，連續彈出了三封新郵件。
發件人分別是：基帶射頻組負責人王強、供應鏈高階經理張勇、主機板佈局工程師劉偉。
全部是辭職信！而且理由出奇的一致：個人職業規劃調整。
人力資源總監手一抖，咖啡差點灑在鍵盤上。
不對！今天什麼情況，一連西個人辭職，而且都是各自部門的重點員工，肯定有問題！
必須上報，人力資源總監當即決定！
......
