白天到狀元餐廳吃飯的人也有，一開始少，但漸漸多起來，藥廠的人有些嫌員工餐不好吃，也會出來，反正客單價低，他們又有內部價，人漸漸多起來，屋子開始坐不下，蘇茹請示完之後，把他們外頭的自動雨棚升了起來，升起來之後，就成了大排檔，白天來吃飯的人一下就翻倍了。
很多同學不可能晚上上完班，白天繼續上班，跟社會上的人那麼卷，所以分出來幹單品或幾種單品的同學，為了白天能掙錢，開始找同學給自己打小時工，替換自己，用人數量首接翻倍。
只不過危機也在。
聽人說，大學通知書可能就快到了。
往年快的，第一批錄取通知書，七月底就能送到。
通知書到不要緊，但是，等快開學的時候，你缺那麼多工位，你到時候怎麼應對呢？
開會的時候，管理人員己經上升到七八人之多了。
蘇茹提出問題，顧雲卻翻著報表和別人投的簡歷不說話，他那想法往往天馬行空，大家看他不著急，就在靜靜等著他。
顧雲一抬頭，像是後知後覺：”你們知道不知道，前面幾天，領導來視察，說是把我們這兒特批為勤工儉學示範單位，我覺得你們應該琢磨琢磨這句話，畢竟咱們天海也是省會城市，什麼師範學院、工商學院，天海大學……就算是高等職業院校，就沒有人想出勤工儉學的呢？你看投遞的簡歷裡，有兩個技校的學生，你們去了解一下，就是咱們這兒能勤工儉學怎麼讓學生們都知道？“
他沒上過大學，不瞭解，蘇茹卻是當地大學畢業，問顧雲：”跟學生會和學校老師聯絡聯絡？“
她強調說：”現在是假期，就怕銜接不上。“
其實銜接不上問題也不大。
顧雲陷入沉吟。
一位從肯小西跳槽過來，升職為管理人員的經理說：”老闆。大學開學，都是老生先開學，新生後到校，我們在臨近開學的時候，最好開雙薪，讓能晚走的晚走，到時候去各個學校招人。“
顧雲點點頭。
這你沒辦法。
會接下來開，還有很多的問題，這兩天就有同學操作不小心被燙傷了，皮外傷，雖然人家沒說讓賠，但大家都不是幹工作幹麻木的人，蘇茹他們也都是年輕人，沒有多少承受力，會上提出來要給人買意外險，顧雲也點頭了。
他們這種用工方式，有其它企業沒有的負擔，這些小時工，沒有一個要買社保，交五險一金的。
給人家買份商業意外險，沒覺得負擔不起。
顧雲突然想到想到一個問題：”對面的肯小西怎麼樣了？“
身邊的李驚鴻劇烈一震，似乎要噴笑，她笑點低，憋回去了，蘇茹意外地看了李驚鴻一眼。
她覺得是在問她，畢竟她在裡頭還有認識的人，就說：”不像樣子，老員工現在都在我們這兒，大家作為咱們這邊的正式員工，不規避社會責任，只要企業不倒閉，我們都覺得還不錯……“
這裡面提到狀元餐廳不規避社會責任，含義很多，肯小西大量使用非全日制用工，每週不到24 小時，按規定僅需繳納工傷保險，無需繳納養老、醫療等其他險種，你注意，如果你不是核心員工，店面排班有可能故意不給你排24小時的班，一天干個西五個小時，一週給你休息兩三天……
偏偏年輕人覺得這工作好乾。
顧雲這邊對於勤工儉學的學生，肯定也是不買保險的，但是對肯小西挖來的員工，這種長期工，不會給你耍這手段，而且因為他們有經驗，很快就提拔為訓練員，組長，經理等等。
蘇茹這裡提到不規避社會責任，也有點拍馬屁，誇現在工作單位的意思。
看到顧雲沒啥反應。
