張建軍是坐李澈的車回來的，一路上兩人都沒說話。
下車時，張建軍頭也不回地進了辦公樓，連句“謝謝”都沒有。
李澈無所謂。
他知道，想改變一個人的想法沒那麼容易。
更何況是一個活了快六十歲的人，價值觀和世界觀早就固定了，不是誰三兩句話就能撬動的。
只要張建軍不壞他的事，隨他去。
李澈看著他遠去的背影，搖了搖頭。
他鎖好車，回到自己辦公室。
門關上，世界安靜下來。
李澈開啟電腦，盯著空白的文件發呆。
羅志斌那份材料該怎麼寫？
以退休老幹部為切入點，只是一個點子。
真要寫成具體的建議，還得往深裡挖。
而且從羅志斌的角度看，光提老幹部，格局太小了。
上頭要的是“幹部教育培訓”和“人才引進機制”，老幹部只能算其中一個資源。
還有人才引進。
全水區不是一線城市，拿什麼跟人家搶人？錢？待遇？平臺？
李澈盯著螢幕，苦笑了一下。
多那個嘴幹嘛？
離放假就兩天了。
如果不攬這個活，他現在應該坐在活動室裡，跟韓老他們打打遊戲、吹吹牛皮，安安靜靜等著過年。
現在倒好，還得趕稿。
還是替別人趕稿！
區裡也是的。
這種材料平時要求不行嗎？
非得趕到年底這幾天。
難不成交上去了，梁福成還能大過年的一份一份看？
過完年再說不行嗎？
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