讓他們一畢業進公司就直接負責產品開發，那端上來的可不就是一坨嗎。
產品稀爛，業務部銷售工作就是再牛逼也白搭。
可能會有上一次當的，但基本也就只上一次當了，企業對雲聯科技的續約率基本常年處於零的位置。
而且由於人員流動大，很多前同事設計的軟體框架，新同事根本無從下手，對一些客戶的軟體售後維護也是一個重災區。
專案主管魯荷算是個有些經驗的老碼農，可也沒法指著他一個人救火。
而且一些大學生設計的軟體底層邏輯，邏輯就是毫無邏輯可言，他想救也救不了。
這種情況下，雲聯科技在行業內的口碑和銷量都是墊底的存在。
“這些你們董事長全都不管嗎？”
雲聯科技的垃圾程度還是超出了沈言的認知。
他估計蕭立業在選定這家公司作為基層鍛鍊的時候，都不清楚雲聯科技已經到了病入膏肓的程度。
沈言甚至覺得，在自己從這家公司離職，和在這家公司倒閉，這兩個選項中，可能後者發生的時間還要早一些。
“那我就不知道了，董事長已經很久沒來公司了，來也是董事長的小輩過來，估計早就把這家小公司忘了。”
“究竟是什麼人，還能把一家公司給忘了。”
“誰知道呢，反正公司裡有人說董事長投資的不止這一家公司，現在好像是因為身體原因才不怎麼過來的。”
具體的，蔣治超也不清楚了。
雲聯科技離蕭家的別墅距離甚遠，老孫這個司機現在又專職接送蕭立業。
沈言索性在餘陽縣租了間房子住下，一個月算下來，租房的費用還比來回的打的車費便宜不少。
而且在附近租房子，通勤時間也會變短，他可以早上多睡會懶覺。
雲聯科技的上下班時間還算合理，早九晚五，一般公務員才能享受的到的待遇。
偶爾也會要加班，但加班都屬於沒班硬加，半年都開張不了幾單，能有什麼需要加班的內容。
這種加班純屬滿足領導的個人小癖好，就像有人喜歡看胸，有人喜歡看腿，還有人喜歡屁股是一樣一樣的。
領導就喜歡加班。
拋開這點不談，沈言在這個地方上班，還別說，真有點小爽。
工資是低了點，但魚也是真摸。
蔣治超這人是有兩把刷子的，反偵察能力一流，就和他自己說的一樣，領導屁股一撅，他就能提前聞著味了。
有這能力，將來公司倒閉了，也能扔進犯罪團伙實現個再就業。
沈言就更不必說，耳目遠非常人能比，只要他想，領導從辦公室一起身，他就能察覺到。
雲聯科技能集齊這兩個摸魚界的臥龍鳳雛，也算是完了。
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