第182章
作訓部的建議是：交由軍區的特種部隊來負責此事。
眾所周知，軍區特種部隊常年執行各類特種作戰任務，實戰經驗豐富，應對複雜突發情況能力強。
而且，特種部隊中本身就配有專業狙擊手。
因此，在“狙擊手職能靈活定位”這一課題上，特種部隊理應最具發言權。
可如今，這位特種部隊的上校大隊長看完報告後，竟表示“毫無想法”。
吳天明並不怕對方提出稀奇古怪的想法，怕的正是這種“毫無想法”的狀態。
一點思路都沒有，後續工作如何推進？
“首長，這是作訓部在研究什麼新的訓練改革方向嗎？”沈列小心翼翼地問了一句。
吳天明點了點頭，直言不諱：
“是的。這是作訓部根據一名列兵撰寫的論文報告，所討論出的初步訓練改革方向。但在狙擊手專業領域，作訓部自覺並非行家，所以讓我來聽聽你們特種部隊的意見。”
原來如此！沈列心中恍然。
果然，作訓部那群參謀們，又開始“不幹人事”了。
輕飄飄一句“挖掘狙擊手更多戰略作用”、“讓職能更靈活”，說得如此含糊不清、指向不明，就算找特種部隊，又能有什麼辦法？
不過，更讓沈列震驚的，是吳天明口中那句“一名列兵寫的論文報告”。
這年頭，一個列兵寫的文章，竟然能受到作訓部如此重視？
甚至以此為依據討論訓練改革？
墮落啊！作訓部果然是墮落了！
連列兵寫的報告都拿來當參考，這是準備徹底“擺爛”了嗎？
“首長！”
沈列情緒有些激動，聲音不禁提高了幾分：
“作訓部僅僅依據一名列兵寫的論文報告，就來探討所謂的新型訓練改革方向，這是不是太過草率了？”
“什麼時候，列兵寫的報告也能具備如此重要的參考價值了？”
“這完全是不把基層戰士當回事，純屬瞎折騰嘛！”
一番慷慨激昂的“控訴”，直接把旁邊坐著的中校參謀長嚇得不輕。
好傢伙，大隊長真是啥話都敢說啊！
當著軍區參謀長的面，這麼直白地批評作訓部？
中校連連使眼色，可沈列完全沒注意到，他難得抓住一次“告狀”的機會，非得狠狠數落一下作訓部那群“不幹人事”的參謀們。
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