林默聽聞笑出了聲：“哈哈哈，康河叔，不用擔心，是正常的商業合作。”
康河點點頭：“也是，林律師你的手段太非凡了，能讓徐泉這種奸商老實配合也正常。”
說完，康河起身：“好了，我去看看哪裡需要幫忙，去當個志願者去。”
康河熱情滿滿，畢竟這是專門針對興福街道居民的招聘會，是大好事啊！
“去吧。”
交流完，林默又回到了百興建工的法務部。
法務部還有五個人，都是年輕人，稍微大一點的是剛剛提拔上來的部長，現年31歲。
五個人此時依舊手忙腳亂的。
沒辦法，之前法務部有11個人的，今天首接被帶走了六個。
可以說是公司裡面為數不多幾個被抓癱瘓的部門。
部長見林默回來，如同見到了救星：“林律師，您剛剛讓我總結問題，我總結出來了，目前就兩個大問題：1.合同文字的標準化與個性化衝突，2.關鍵條款的合規性風險。
第一點，招聘情況緊急，我們法務部過度依賴單一合同模板，無法針對不同崗位，如管理人員、技術人員、普通工人等等，設計差異化的條款。
第二點，主要是圍繞‘工時與休假’‘薪酬結構’‘社保與福利’‘試用期約定’。
第二點之前我們法務部就在做了，主要問題是第一點，崗位實在太多，針對性的合同光憑法務部我們五個人，根本搞不定啊。”
林默坐了下來：“先別急，你拿出的應急方案是什麼？”
部長：“先簽訂統一的合同，入職後再進行二次簽約，第一份合同主要是非崗位入職合同，第二個方法就是先口頭約定，等各個崗位的合同制定完成了，再進行簽約。”
林默聽聞，想了想說道：“兩個都不行，興福街道的居民都被百興建工坑怕了，合同這一關一定是大家關照的重點，如果安照部長你這麼做的話，會增加大家的警覺感，你應該能懂。”
部長連連點頭，急的滿頭大汗：“我懂，搞不好，輿論發酵，會對林律師您都造成影響的啊！”
現在整個江海，年輕律師群體都十分的尊敬甚至崇拜林默。
這位剛剛升職的年輕部長也不例外。
林默皺了皺眉頭，拿起手機準備搖人了，專業的事情專業的人來做，只能動用自己律所的力量了。
而就在這時候，一個人有些畏畏縮縮的舉起手來：“那個，部長，林律師，我有一個辦法，不知道能不能行？”
哦？
林默看向了舉手的人，是一個戴著黑框眼鏡，燙著男大學們最喜歡的錫紙燙髮型，無論是從外表還是從氣質上來看，都十分的稚嫩。
完全符合剛剛畢業大學生的那種清澈感。
部長看向舉手的人，然後立馬向林默介紹道：“林律師，這是我們法務部今年剛入職三個月的新人，平時性格很內向的，但人挺聰明，名叫郝心。”
林默聽聞，又一次看向了郝心，眯起了眼睛。
郝心與林默對視一眼，立馬就縮了縮頭，眼神開始飄忽不定，完全就是內向大學生的表現。
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