“問題是借了半桶油漆不還嗎？問題是他被處理了，居然還能調崗去龍豹SUV銷售部。”
“啥？調去龍豹SUV銷售部？”
“媽蛋！老子削尖了腦袋也沒能去，狗日的！”
龍豹SUV銷售部現在可是除了【南天門計劃】和【巨龍之心】計劃外，待遇最好的崗位。
一年十六薪，年底還有銷售分紅。
多少人削尖了腦袋都沒進去，結果你個被處分過的小子誤打誤撞進去了？
“都他麼想什麼好事兒呢？明明是人家立功在先好嗎？”
“養護雷射鋸木機有功，所以才調崗的，你們好好幹吧。”
“是這回事兒嗎？沒聽說小劉有關係呀。”
“這次是被馬廠長慧眼識珠，要不然還不知道劉永生什麼時候才能熬出頭。”
正當巨龍鋼鐵集團工友們還在八卦劉永生閒話時，一則事關所有人的公告突然發出，巨龍鋼鐵集團將在三天後召開全體職工代表大會，商討新一年度漲薪議題。
“這才剛開年就要漲薪，不現實吧？”
“你小子沒睡醒吧？是討論漲薪，看看今年怎麼個漲法。”
“要我說還是別漲了，每個月就幹這點活，還要拿兩萬工資，董事長不抽我兩鞭子我都心不安。”
“我也要挨抽，陸董太厚道了。”
巨龍鋼鐵集團，董事長辦公室。
陸慎為看著新一年度調資方案眉頭緊鎖：“小褚呀，保力集團不是答應幫咱們海外分銷嗎？月流水會暴漲的。”
褚思妮終究是對自家人下了手，開源節流。
對外拓寬海外銷售渠道，大搞海外龐氏債券收割外國ZB。
對內提效降耗，將工友們的一年漲三薪最佳化為漲兩次。
其他的福利待遇不變，褚思妮堅持降低人員成本，即便要漲工資也要漲慢點，不然賬上這點銅板真撐不住。
“董事長，財務部測算過，按照現在的燒錢速度，如果債券計劃沒有成功，我們的資金將在今年九月底耗盡。”褚思妮低聲道。
陸慎為說道：“錢沒有了可以再掙，大不了借錢嘛。”
國有四大行，還有商業三大行授信都上百億，怎麼不撐個一兩月？
“已經借過了，132億全部用來運作房地產債券。”褚思妮坦言道。
陸慎為張了張嘴，話還沒出口，卻聽褚思妮又說道：“供應商貨款延期也已經安排，延期付款3個月。”
“我還沒說呢你都想到了，只能先這樣。”陸慎為無奈道。
他想過【南天門計劃】和【巨龍之心】會很燒錢，但從沒想過會這麼燒，平均一天的資金消耗量就能接近1億。
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