陸慎為點了點頭，隨後又叫來其他高管安排隔天職工代表大會的事兒。
次日上午，陸慎為端坐主席臺。
馬泉林身為工會主席，宣讀了今年職工代表提出的議案。
有什麼希望在集團內人工湖組織釣魚大賽的，還有什麼希望集團能夠分發物件的。
陸慎為關心的漲工資問題並沒有人提，倒是各種稀奇古怪的提案一大堆。
“馬主席剛才的話說得很含蓄，大實話還是我這個當董事長的來說。”
陸慎為戰術喝水，觀察臺下職工代表們的表情。
好像沒人在意剛才馬泉林說的，一年調整三次工資降低為調整兩次。
“去年底我們新開了兩個大專案，【南天門計劃】和【巨龍之心】，都是燒錢大戶。”
陸慎為頓了頓：“財務部提出開源節流，我沒同意，但褚總測算過大概九月我們的儲備資金便會耗盡。”
“所以最終還是咬了咬牙，同意了調整薪酬的方案，今年少漲點，明年收入提升了，我們可以再多漲點。”
“我說的話大家可以拿本子記下，算數的。”
陸慎為話音剛落，臺下瞬間嘈雜四起。
“什麼情況？集團沒錢了？”
“不是吧？這姓褚的小姑娘也太狠了，開源節流？我怎麼只看到了節流，開源呢？”
“陸董都這麼說了，集團現在肯定很難，大夥堅持堅持。”
“我可以不漲薪，集團要撐下去。”
“咱家龍豹SUV不是賣得挺好嗎？那麼大銷量集團怎麼沒錢了？”
“人造太陽專案可是銷金窟，你以為陸董省吃儉用為了什麼？”
“龍豹SUV銷量爆炸，但售價太低，利潤沒多少的。”
不知道是誰嚎了一嗓子：“董事長，我可以不漲薪！”
“陸董，我也可以不漲薪！”
“算我一個，集團有難，必須支援一把！”
呼喊聲越來越多，陸慎為抬手安撫：“大夥為集團發展勞心勞力，不漲薪怎麼行？今年保底漲薪兩次，如果上半年現金流能改觀，全年還是有可能漲薪三次的。”
自已淋過雨，總想為他人撐傘，這就是陸慎為。
雖說有系統，但集團的工作也要有人幹吧？
還好，他有一大群值得信賴的工友。
巨龍鋼鐵集團職工代表大會是上午開的，訊息是中午放出去的，水友們是下午炸鍋的。
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