不僅如此，它還成了一個批發點，附近幾家小攤都從這兒進貨，一箱一箱地往外搬。
至於裝暖氣的老本行，其實也並沒有完全丟掉。
只不過不再擺在明面上經營了，而是轉為接單製作。
有了訂單，就安排老師傅帶著夥計慢慢去做，工期排得也不緊張，細水長流地做著就是了。
而且這些活兒一般都是等到秋涼了之後才會多起來的。
到時候，需要的人也只是過來做一些登記，之後安排人去安裝就好了。
“以後啊，現在咱們手裡經營的這些生意，早晚都是要交給別人去做的。”
易不凡語氣肯定地說道。
他站在櫃檯邊，一邊擦著手，一邊繼續向大家解釋：“就像大酒店裡面有一個總經理那樣——專門負責打理酒店裡裡外外所有事務，從後廚到前臺，全都他說了算。”
“不過說到底，這個總經理終究還是得向咱們這些真正的老闆負責。”
“大事拿不準的，必須上報；賬目清清楚楚，每月彙報。”
他頓了頓，語氣輕鬆起來：“平日裡呢，咱們自然就不用天天盯在這兒了。”
“有空來看看、轉轉，定期檢查檢查進度和收支——這就夠了。”
“每一個生意，其實都可以照這個模式來做。”
易不凡這麼說，也是想讓大家安心。
他知道，很多人怕放手就會亂，怕交給別人就會出問題。
但他更明白，生意是做不完的，機會更是越來越多，往後能拓展的領域還廣著呢。
一個好老闆，不光要會賺錢，更要懂得放權。
什麼事都攥在自己手裡，反而做不大、走不遠。
更重要的是，要提早培養接班人，把那些踏實可靠、值得信任的人一步步帶起來。
這樣既能把事業放心地交出去，也是在給大家創造更多機會、更多崗位——讓每個人都有的奔頭。
“靠譜，看來我現在就得培養接班人了。”
陳雪茹笑著搖了搖頭，語氣裡帶著幾分調侃，卻也透著一絲認真。
“好早點兒退休享清福！”
於海棠一臉的認真樣兒，還故意挺直腰板、板起臉來，把大傢伙都給逗樂了。
她一邊說一邊揮舞著手，彷彿已經規劃起悠閒的退休生活。
真要是退休的話，估計她也不會幹的。
於海棠天生就是個閒不住的人，真讓她整天閒著喝茶曬太陽，怕是比上班還難受。
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