果然，她一個新人能被委以重任，還可以去現場看比賽都是有代價的。
“能有什麼風波？”
“可能會有人不滿Ian出道，網上的事情你不用管，有別的部門，但如果有人在賽後釋出會上提出類似的問題，你需要想辦法跳過這個問題。”
“會是……因為什麼不滿Ian啊？”
“什麼都有可能：國籍、打法、頻繁換陣容，每次換人都會有風波，如果電競週刊的人比較善良的話，就不會有人問，有人問糊弄過去就好了，最好是跳過。”
Ian再怎麼會中文，中文對他來說也是外語，人對外語的反應速度總是比母語慢的，說出什麼也不可控，還不如讓隊友或者谷絨代替回答呢。
戰隊經營也要講究開源節流。
開源就是多想對策，節流就是少惹麻煩。
“那我要是反應不過來呢？”她哪裡幹過公關？還是即時公關，那多考驗情商和反應能力啊。
“沒事，不會更壞了，只要別正面跟記者嗆起來，他們不會為難你的。”
大家都是打工人，行業圈雖然不是幾十個人的小圈子，但肯定也不是十萬二十萬人的大眾行業，平時低頭不見抬頭見，只要別讓對方難堪，誰會對別人趕盡殺絕？
“我盡力……”原本愉悅的一天，被突然下發的任務給攪亂了。
算了不管了！
船到橋頭自然直，實在不行就裝啞巴，或者裝聽不見，先把釋出會糊弄過去。回來之後給公關部門賠賠笑臉，讓公關部辛苦一下就好了。
現在距離Ian出道還有幾天，可以提前準備。
回到工位的谷絨唉聲嘆氣，平時偷閒愛玩的榮耀也不玩了，開啟電腦之後立刻就開始搜尋公關手段，瘋狂臨時抱佛腳。
“絨絨，你喝不喝奶茶？”
來人是產品部的一個姐姐，負責戰隊的周邊製作，最近每天的主要工作內容就是用谷絨帶來的新logo設計新周邊，一些徽章、衛衣和滑鼠墊之類的。
因為新logo是谷絨帶過來的，所以跟谷絨接觸比較多，沒事就帶著谷絨訂奶茶，一來二去就熟了。
“我還是茉莉奶綠吧……”谷絨精神懨懨，但奶茶不能不喝。
“怎麼了，這麼不高興？”
在輪迴所有人的眼睛裡，谷絨每天都笑眯眯的，很少見她不高興，今天卻愁眉苦臉的。
“主管讓我跟一下戰隊比賽，可能需要臨場公關。”
“哎呀，這種事你盡力就好了，本來就不是你的主要工作範圍，能做好被表揚，做不好就讓公關部上。”
“姐姐你倒是很看得開……”
“多上幾年班，你會跟我一樣的。”對方一笑，準備去下一扇門看看還有沒有其他人喝奶茶，臨走前說道：“還是送一樓，到了我給你發訊息，你自己去一樓門衛拿奶茶。”
谷絨回想著主管提到的幾種可能引起風波的原因——國籍、打法、換陣容，可能還有別的，但谷絨入行時間段，還想不到有其他的可能性。
外國人當然可能被討論，但這點改不了。
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