會議室的門合上。
長桌兩側空了下來，剛才那些董事、高管、法務和助理都已經離開。窗外陽光落進來，照在桌面上，把一排空椅子拉出淺淺的影子。
聞晚坐在主位。
厲司恆站在長桌另一端。
這是他們之間從未有過的位置關係。過去五年裡，他坐著，她站著。她端湯、遞檔案、替他整理領帶，所有目光都要先看他的需要。現在她坐在那把椅子上，手邊放著厲氏CEO任命檔案，而他站在門口，等她開口。
聞晚沒有讓他坐。
厲司恆也沒有主動坐下。
她翻開面前的人事安排表，語氣公事公辦。
“聞澤衍轉達了你的請求。你要留在厲氏，從底層做起。”
“是。”
“你確認，不要董事席位，不要高管職位，不保留原待遇。”
“確認。”
聞晚抬眼看他。
“厲司恆，這不是姿態。一旦你簽入職檔案，你在厲氏不再享有任何過去身份帶來的便利。沒有專屬辦公室，沒有秘書，沒有專車。你需要打卡，需要向直屬上級彙報，需要接受普通員工績效考核。”
厲司恆看著她。
他從前給別人設定規則，從不覺得規則會壓到自己肩上。現在輪到他站在規則裡，才明白每一條都要付出真實成本。
“我明白。”
她把員工守則也推過去。紙面上寫著遲到扣款、請假流程、保密義務和績效申訴渠道。過去這些內容需要他籤批時，他只看彙總結果。今天每一條都落到他自己身上。
聞晚把一份崗位說明推到桌面中間。
“市場部有一個助理崗位空缺。職責是整理客戶資料，跟進合同流轉，協助會議紀要，必要時跑外勤。月薪八千五，試用期三個月，五險一金按普通員工標準繳納。”
月薪八千五。
厲氏集團前掌權人。
厲司恆聽到這個數字時，心口還是停了一下。
這個數字對過去的他來說，甚至不夠一頓應酬的酒錢。可這不是聞晚拿來羞辱他的數字，這是市場部助理崗位真實的薪資標準。
他想從底層做起，就要接受底層的規則。
聞晚繼續說：“崗位直屬上級是市場部李經理。你不再直接向我彙報。工作中如果出現越級指揮、干擾管理、利用過去身份影響同事等情況，人事部有權立即解除試用。”
厲司恆垂眼看著那份崗位說明。
每一條都寫得很清楚。
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