大藍鯨總部,陳寧第一時間就找到了大藍鯨CEO趙敏。
趙敏有些奇怪:「陳總,我們大藍鯨是要推出一個新的業務嗎?」
陳寧搖頭:「沒有新的業務,還是原來的。」
可陳寧這句話,讓趙敏有些疑惑。
「還是原來的?」
如果還是原來的業務,現在大藍鯨這麼多人已經夠了,大規模招人,招這麼多人來做什麼?
看趙敏有些奇怪,陳寧說道:「我預測我們製造業務當中,有一個業務可能會在今年下半年以及明年,出現爆發。」
趙敏想了想,不過他實在想不清楚,目前他們大藍鯨負責的一系列業務當中,哪個業務會有大幅度的爆發。
不過作為大藍鯨CEO,趙敏還是問道:「陳總,這次大規模招人要招多少?」
「先1萬人起步。」
1萬人起步。
趙敏有些嚇了一跳。
這1萬人放在其他的一些企業,不說其他的,光是工資都夠一眾企業喝一壺了。
現在倒好,陳寧直接來個1萬人起步。
要知道大藍鯨目前都已經五六萬人了。再搞1萬人,那就是7萬人。
每個月的工資都是好幾億。
趙敏暗自咂舌:「陳總,一下子招這麼多人實在是有些冒險,不如等我們哪個業務出現爆發之後,我們再大規模招人。」
畢竟是大藍鯨CEO,雖然陳寧是董事長,不過趙敏也怕這位董事長一下子腦子不太清醒,隨便就一拍板。
這不是沒有可能。
很多的一些企業董事長對於業務其實並不是特別瞭解,真要讓一些董事長親自負責業務以及公司管理,分分鐘完蛋。
當然趙敏不認為陳寧是這樣的董事長。雖然陳寧一直對外宣稱,他這位董事長啥也不會幹。可趙敏知道,陳寧從最為底層一步一步打出來的。要不是大藍鯨越做越大,陳寧不可能每個業務都兼顧得到。真要讓陳寧當大藍鯨CE0,他絕對比任何一位CEO做的都要好。
只是到底多招這麼多人,還是影響巨大,所以他還是勸起了陳寧。
不過陳寧卻幹分的堅定:「趙敏,我們大藍鯨進入的業務越來越多。如果我們不提前一步,未來想要與一眾其他競爭對手競爭,絕對不可能與他們拉開距離。」
「我們現在不開始招人,要是等這些業務大爆發之後再開始招人,那就晚了。」
雖然最近陳寧一直在關注大藍鯨的晶片。作業系統業務,包括人工智慧業務。可是陳寧卻更為的知道,大藍鯨的電子製造業才是根本。
陳寧更知道,電子製造業是所有終端電子產品的基礎。
如果沒有強有力的電子製造,怎麼可能保障這麼多終端電子產品賣向全世界。
最近一段時間,陳寧透過一系列資料分析,再結合筆記本,然後再透過熊貓通用人工智慧大模型綜合分析,陳寧確定未來智慧型手機發展將會出現爆發式的增長。
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