第429章 序列
你醒了，從長達十個序列週期的沉眠中復甦，以至於你幾乎忘記了『身體』的使用方式，迫切的需要重新學習呼吸和代謝。
不過沒關係，雖然你的個人記憶庫還在下載整合中，你的記憶，知識，經驗，感情，社會關係，還在不知多少光年外以量子態糾纏。
但你的核心意識體已經匹配到溼件，涵蓋你公司職稱，許可權等級，考核指標的序列印鍵，也得到公司系統鑑定，透過認證。
於是你成功激活了新手教程。
「基因原體，偏差值歸零。」
「記憶重合弦進度，百分之二十一。」
「歡迎歸來，CD-SSC-Deneb-319。
當前序列KPI，LYT95TCR85CTB90CLB82，加權評分88，運營序列正偏差+12，優秀。
當前序列SQC，300，當前位面T兌換比，0。2/0。2/1。
當前序列溼件，Lepidoptera-th原體……」
雖然你還恍恍惚惚，搞不清狀況，但在新手教程的輔助下，一些最基本的常識被灌輸進你的大腦裡。
CD-SSC-Deneb-319，Control Division，Sequence Section Chief，控制部門序列課長，處理安全和叛亂。Deneb-319是個人代號，大約你是出生在天鵝座附近吧。
序列，簡而言之就是工期，排班，60個標準地球年，畢竟這年頭人類理論上可以無限續命長生，已經不存在所謂的『退休』了，而公司也是不會花錢給閒人養老的。
所以每60年，公司會進行KPI業績考核，根據公司忠誠度，任務完成數，業績達標值，團隊生產率加權評分，決定是否和你續簽協議，把合同保留到下一個工期序列中。
不同公司的評價體系各不相同，但通俗易懂的說，績效優秀，表現良好，高於同級偏差值+10即為優秀，下個序列便可保住工作，甚至有資格升職加薪，走上人生巔峰。
同理的，績效低於同期偏差值-10就可能觸發差評，導致降級，連續三次考核差評，或者有任意一期加權評分低於60，劃到不及格的，自然是裁員走人。
至於SQC，序列量子信用點，這其實不是貨幣，是基於既往的工作績效和消費額度，公司批給你當前序列可用的貸款上限。
而T，則代表你每個SQC可以兌換的物質，能量，時間。舉例來說，你可以用1個SQC兌換到1個單位地球年的時間，或者等值一年產量的物質和能源。
當然，時間是無法具現化的，只能說，在這一年期間，只要你不是捲入什麼核子爆炸的生產事故中暴斃速死，渣渣都收不回來，都可以享受公司提供的衣食住行醫療健康基本維生保障，以確保你可以活滿這個『1年』的。而且這只是當前溼件生存狀態的最低維護保障，額外的奢侈品消費義體修復增強什麼的肯定得加錢。
或者，按照當前宇宙T兌換比例，你也可以用0。2個SQC，兌換當前位面公司資產一年的物質產能，或能源產能，至於產的是什麼形式的物質能量，根據開採和加工的技術專利人力花費，自然還有更詳細的演算法加成，但無論如何，考慮到公司的體量，每個SQC都是一筆巨資了。
是的，你注意到了，你其實並沒有真正的個人資產，你只有公司的債務，因為你的衣食住行，你的一切都是公司賜予的，你整個人都是公司的資產，所謂的人力資源。
所以萬一真的被裁員了，離開公司要怎麼活，你不知道，也不敢知道，你只知道忽然從十個序列的沉默中醒過來，回到你出生的母巢位面，肯定是出什麼大麻煩了。
於是你顧不得記憶庫還在更新中，快速下載本位面相關記憶，便立刻檢查起最近控制部的業務報告，一眼發現問題的所在。
有一份報告被違規投遞，使用了非法渠道，傳送到你的私人記憶庫裡，觸發公司內網的防火牆警報了。
通常這種情況，直接打發給下屬處理，或者轉給資訊安全部門負責人接手就可以，但你注意到報告提交人，OHR-LHA-115。
你當然還記得LHA-115，這是大約二十個序列前，你還在本位面擔任主管時，親自招募的土著，外包員工，合作多年的打手了。
那『非法渠道』和『私人號碼』，自然是你交給對方的緊急聯絡方式。
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