是的，十個序列的底層員工，十個序列的技術員工，十個序列的運營主管，十個序列的專案課長，你清楚的知道，自己的職場之路已經走到頭了。
畢竟運營序列再往上，就觸到了所謂的隱形的天花板。
這天花板上面就是高階管理序列，是主管各實權部門的部長經理，是主管各位面世界的專務總經理。
這種職位可不是你靠十個二十序列的苦熬就可以熬出頭的，哪怕業績再出色也沒有用！
哪怕只是一個部長，想要進入管理層，也是一定要在多元宇宙常務董事會上有人。
只有靠山的支援推動，透過多元宇宙常務董事會的投票，和至少一名取締役點頭首肯，簽字授權才可能任命管理崗。
也只有走到那一步，跨越那隱形的屏障，你才可能從一個無產階級打工人，踏入資產階級的門檻，實現階級的跨越。
可是你也知道，這何其之難呢？
那麼多位面，那麼多宇宙，那麼多人望著這幾個蘿蔔坑，你能戰戰兢兢，如履薄冰，不被上頭甩鍋裁員最佳化掉都不錯了，有什麼本事獲得董事會的青睞呢？
但是現在機會來了！
一塊可以打破隱形天花板的敲門磚！
一個在『太極天』卷出來的突變體！
這可是前所未見的自然進化的超雄戰鬥兵人！
而且是連一個週期都不要！就能速成七級的軍用戰鬥溼件！
只要獲得他的基因種子，原體藍圖，進化圖譜！
別說什麼部長了專務了！恐怕連董事會都有你一席之地啊！
你興奮了，興奮到簡直想給LHA-115轉正。
但你也恐懼了，你恐懼於這麼好的機會，居然沒有其他下屬給你報告！還得透過外包線人知曉！
於是你立刻檢查了當前『太極天』的情況，你發現或許還真沒有其他人注意到，因為最近專務正處理金主的投訴，忙得不可開交。
嗯，似乎是買下這個序列『太極天』遊戲定製劇本的金主向公司投訴了。
畢竟人家花了大把的錢，開滿了掛，本來想縱橫天下，橫掃八荒，體驗稱王稱霸，暢快淋漓的異世界之旅來的。
結果人家玩一半發現，丫劇本和說好的不一樣啊？
這些土著怎麼這麼強啊？一個仙人打老子好幾萬兵馬根本不科學啊！到底是怪開掛還是我開掛啊！？
那玩不爽人家當然就不玩了唄，現在老闆吵著鬧著要退款，正在和法務打官司，都鬧到總公司去了。
現在整個公司面臨績效不合格的風險，真是沒工夫管其他破事了，所有人都忙得焦頭爛額，加班加點準備了一堆新劇本，希望能挽回老闆和業績。
當然這和你倒是沒啥關係，畢竟你們控制部的主要任務是溼件的風險管控，預防這群七級兵人叛亂……
嗯，不過這麼看來，你倒是可以利用自己的職權，以『叛亂風險』的理由，把『玄天』的檔案私藏在控制部，標記成『機密案件調查中』，避免被他人調閱發現。
好，藏好了，現在你可以靜下心來，仔細考慮，眼前這種情況，這到底是個陷阱，是有人故意給你挖的坑？還是有底下人私藏了研究成果，打算跳過你向董事會邀功？
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