關鍵在於減少使用者購物阻礙：語言不通用翻譯外掛，尺碼不準就實物測量，按國人習慣重新標註服裝鞋包尺寸。
支付問題靠代購，物流和收貨問題，一箇中轉倉就能搞定。
理清思路後，陳延森叫來對接雅馬遜國際站的商務，讓他找雅馬遜要幾個大倉地址，到時候讓廖威把中轉倉建在附近，從而降低頭程運輸成本。
另一邊。
位於東莞的OPPO總部，王騰開完會，剛要回工位，兜裡的手機就響了起來。
「喂？哪位？」
王騰見是陌生號碼，下意識掛掉，可對方又打了過來，他這才確定對方沒打錯。
「您好，請問是王騰王先生嗎？」電話那頭問道。
「嗯，你是哪兒的？」王騰反問道。
「王先生，我是上德獵頭公司的，受委託想邀請您加入一家新公司，不知道您近期有沒有換工作的打算？」
獵頭笑著說明來意。
獵頭？
王騰微微一怔，他在OPPO工作三年，還是頭一回接到獵頭電話，至於換工作，他卻沒有這個打算。
OPPO雖說在國內算不上頂尖大廠，可工作環境還行，一年有兩次調薪機會，他現在月薪兩萬一千元，在眼下的就業市場裡，收入還算不錯。
就在他準備拒絕，並禮貌掛電話時，獵頭補充道：「招聘方給的條件很優厚，底薪每月三萬，每年兩次調薪，每月還有20%底薪的租房補貼，另外還有飯補。季度獎。節日補貼等。」
三萬六？
王騰簡單一算，這漲幅都超70%了！
出來工作圖什麼？不就是為了錢！
王騰放下電腦，左右看了看，悄悄走到陽臺，饒有興致地打聽：「到底是哪一家公司？」
「狐狸淘。」獵頭也沒藏著掖著。
「呃，我沒記錯的話，這是家導購電商網站吧，和我的工作經歷不匹配啊。」
王騰一臉疑惑，直接問道。
他是想換份高薪工作，但前提是專案得靠譜。
自己一個手機行業的產品經理，去了新公司一切都得從頭開始，要是人家覺得他不值這個價，把他辭退了可怎麼辦？
「招聘方打算往移動端拓展業務，所以要招一批安卓和IOS研發人員，像王先生這樣專案經驗豐富的產品經理，正是狐狸淘急需的優秀人才。」
獵頭這一行，跟銷售沒差，一個賣人，一個賣貨。
在安排面試前，自然得把王騰誇一誇，讓他有信心去面試。
「行，那加個微信，我把簡歷發給你。」
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