《發薪就能變強,我有十億員工!》第135章 柱哥:能幹!(求月票)(1)

作者:今月曾經照古河·1個月前

第135章 柱哥:能幹!(求月票)

「6小時工作制,加班費還給足,華哥,這……」

左宏宇放下手機,仍一臉難以置信,看向曹達華。

他覺得陳延森開的工資太高,大大增加了人力成本支出。

「他的狐狸淘,從成立起就是6小時工作制,本以為是因為成員都是大學生的緣故,現在來看,原來他早有謀劃。」

曹達華坐在坐椅子,語氣平淡地說。

他創過業。當過廠長,接受過不錯的教育,卻從未想過改變普通工人的工作時長和工資制度。

深城市場行情是多少,當年他就給工人開多少錢工資。

流水線上被壓斷的無數根手指,也沒讓他有太多觸動。

這一刻,曹達華突然愧疚起來,自己活了幾十年,竟不如一個十九歲的孩子。

角落裡的周金陵,臉色也驟然改變。

以前他當老闆,只想著用最低的工資,創造更高的產能。

工人操作失誤被裝置壓斷手指。胳膊,他就罵罵咧咧賠幾萬塊,讓中介把人趕走。

如今自己成了一線工人,才意識到當初給歐瀚手機工廠制定的底薪和加班規則,到底有多黑心。

他不太理解陳延森的做法,甚至覺得對方有點傻,可心裡卻是暖乎乎的。

也許自己今天一無所有,就是造孽太多。

周金陵腦海裡,猛地浮現出那個被壓斷兩根手指的男孩,還不到十八歲。

當年他來深城闖蕩,也是差不多的年紀,他記得,當時扔給那男孩三萬塊,就連夜把人趕出了工廠。

「他是老闆,自然聽他的。」歐瀚原人事經理張靜聳了聳肩,一副無所謂的樣子。

說話間,還瞥了周金陵一眼。

她不禁感慨,人生真是大起大落,半年前周金陵還是身家數億的大老闆,現在卻只能在橙子科技打螺絲。

四人達成一致,便開啟了招聘工作。

張靜身為人事經理,手頭除了中介,還有不少工人的聯絡方式。

她剛聯絡了幾人,橙子科技在港城招工的資訊,就傳遍了華強北和整個中沙村科技園。

底薪1980元,實行6小時工作制,雙休,超過6小時的部分,工作日每小時加工費5元,週末每小時30元,節假日每小時45元。

包住宿,每月還有300元餐補,繳納五險一金。

訊息一齣,超九成的流水線工人都覺得是騙局。

他們在深城打工多年,就沒見過這種招工待遇。

。了金一險五說別更,人工給不都金一險三廠工多很,頭年這為因

」?的假的真,給法勞按費班加,司公新家一了去你說聽我,理經張「

。假真息訊聽打,靜張絡聯紛紛,事同的過作工瀚歐在先原

。話電通多003了到接就,跑沒都場市務勞場一連果結,的煩麻工招聘直為以本,覆答的定肯到給一一靜張

。行在很螺打,工練的北強華是都,妹姐。弟兄。妻夫,口帶家拖多大人工些這

。有都員人理管和檢質。裝包。試測。配裝

。隊長起排口門園技科沙中,天二第

。蓆涼和品用漱洗著裝裡桶水,褥被著拎,箱李行著推,人個百三兩以足,群一

。任主間車和理經產生的來原瀚歐是都,的序秩持維個幾有還中伍隊,記登訊資做助協員專事人有邊旁,口門區3A在坐靜張

」?嗎發實如能真費班加這,理經張「

。問追覆反,疑懷臉滿,人工的訊資證份記登在正個一

」?費班加點這你差能還,億多百一家,人始創的淘狸狐是闆老技科子橙「

。道懟地氣好沒,撇撇靜張

。了子的工普線水流些這解瞭太,年八七了混北強華在

。惹招敢不倒反們他,強度態你;尺進寸得敢就們他,和溫度態你

。廠工仙神了到找己自說直,笑咧而反,氣生沒但不們人工,氣語的棄嫌這靜張到聽,然其不果

猜你喜歡

同題材或同分類的其他作品。