至於狐狸淘是什麼不重要，他們就聽到了關鍵的一句，老闆身家百億，不缺錢。
「那我能一天加16小時班不？」
人群中，一個半大孩子問道，他看著不到18歲，卻已在華強北的手機工廠幹了三年多，輾轉過好幾個廠子，心眼活，膽子大，工友都叫他『柱哥』。
「想死走遠一點！橙子科技對加班時長有嚴格規定，工作日最多4小時。週末和節慶日最多8小時。」
張靜皺著眉，冷哼一聲，衝著『柱哥』罵道。
一天加16小時班，再算上原來的8小時，這哪是來打工的，分明是來找死的。
「哈哈哈……」
人群鬨笑，大家想賺錢，可也沒人真想一天加16小時班。
『柱哥』腦子不笨，就是不愛讀書，輟學早，他粗略一算，一個月起碼5000-6000元，別的廠子累死累活才4000元出頭。
「能幹！」
捱了罵的柱哥咧嘴憨笑，心裡踏實了，把水桶抓得更緊了。
張靜罵完後，又給這些人普及了五險一金的重要性。
聽說每月要扣除300多，排隊進廠的工人們，立馬不樂意了，吵著問能不能不交。
倒不是他們沒遠見，而是在2011年的環境下，很多人連當下都顧不過來，哪會去想幾十年後的事。
「不想交就走，這是橙子科技的規定。」
張靜沉著臉說。
眼看商量無果，人群裡幾個鬧事的也沒了聲響，乖乖地排著隊伍。
至於走？
他們又不傻，在橙子科技隨便乾乾，一個月到手都有四五千。
傻子才走！
橙子科技的招工待遇，經過口口相傳，很快在福田區都有了知名度。
很多老闆在聽說後，不屑地罵了一句：「痴線！」
在他們看來，給工人主動漲薪，這不是蠢又是什麼？
不過，據說橙子只招幾百人，對他們影響不大，倒也沒人上門找茬。
一週後。
陳延森接到曹達華的彙報電話，說是第一批600多名員工已招齊。
曹達華詢問要不要接點代工訂單，順便把裝置除錯一下，畢竟這麼多人等著開工呢。
「可以，只接2個月內的訂單。」
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