第669章 我怕他們欺負我員工的孩子！能養豬，也能開幼兒園的首富！
為什麼要涉足學前教育產業？
當然是為了人道薪火！
單家橙子幼兒園的教學。行政及後勤員工數量，通常在30到40人之間，僅首批13家幼兒園，就直接提供了近500個就業崗位。
要是能把它打造成全國連鎖品牌，到時候至少能創造上百萬個就業機會，人道薪火可達上千萬之多。
絲毫不輸於外賣和快遞行業！
陳延森隔著一道由安保人員組成的人牆，衝著鏡頭微微一笑，緩緩開口道：「因為我擔心員工的孩子上學難，更擔心他們會被欺負，所以有些產業，我自己來做更放心。」
番茄臺的記者聽到這話，頓時一愣。
只覺得陳延森這話也太大膽了，幾乎是一開口就得罪了滬城所有的幼兒園同行。
他心裡不禁犯嘀咕：難道在陳老闆眼裡，滬城的這些幼兒園都不值得信任嗎？
「陳總，這段要播嗎？」
番茄臺的記者很上道，壓低聲音問道。
畢竟就在不久前，滬城中樞司的負責人還親自出席了幸運咖的開業儀式，並且和陳延森一同剪綵。
想到這層關係，這名記者不僅怕得罪陳延森，更害怕會給電視臺招來不必要的麻煩。
尋常的企業家他不怕，可陳延森他不尋常啊！
「可以播。」
陳延森無所謂地說道。
他在金融領袖閉門會上，敢跟銀行協會的趙濱海當面叫板，難不成還會怕了學前教育行業裡的這幫臭魚爛蝦？
2014年的行業現狀他不瞭解，但他還不清楚2026年的情況嗎？
另外，國產EUV光刻機正處於研發的關鍵節點，哪怕再多幾個仇人，陳總也受得起。
「橙子教育集團將來會開設小學。中學。高中，甚至是大學嗎？」
番茄臺的記者立馬問了一個自己都想笑的問題。
一家教育集團若想從託兒所一路佈局到大學，拿下整條教育產業鏈，背後需要的人脈與關係網絕非一般。
稍有短板，根本無法成事。
可他轉念一想，以森聯資本的財力和向上管理能力，說不定還真有一定成功的可能性。
但問題是，隨著森聯資本的產業越來越多，競爭對手就越多，陳延森就不怕被人打黑槍嗎？
什麼行業都想摻一腳，像頭饕餮似的！
「這個建議很好，我會認真考慮的。」
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