組裝車間裡，孫海洋悄悄碰了碰身旁的姚鑫，壓低聲音問：「鑫子，這事你怎麼看？」
「我怎麼看重要嗎？」姚鑫聳了聳肩，語氣裡滿是無奈：「大老闆定的規矩，難道還能改回來？別瞎琢磨了，每週能雙休，這不挺好的嗎？」
每個月少上4天班，相當於少了800塊，他心裡也難受。
可他知道，自己改變不了老闆的決定。
「唉，我就想加班掙錢，難不成還有錯嗎？」
隔壁的李叔幽幽嘆道。
他頓了頓又說：「海洋。鑫子，你們兩個是大學生，讀書多。有文化，能不能在內網發帖呼籲一下，跟老闆商量商量，讓咱們接著加班唄？」
「李叔，您當我傻啊！這種事我可不幹！」
姚鑫撇了撇嘴，心裡門清。
他才不想當這個出頭鳥。被人當槍使。
萬一惹得老闆不高興，把他開除了怎麼辦？
要知道，在2014年的廬州，就算週末不能加班，橙子手機工廠的稅前月薪也有八千九，再加上季度獎金，收入輕鬆破萬。
這麼好的工作，他犯不著為了幾百塊加班費的事自找麻煩。
說完，姚鑫又轉頭看向孫海洋，拍了拍他的胳膊：「你小子就是賤！週末雙休不爽嗎？明天晚上步行街擼串，我請客。」
「那我呢？」一旁的李叔立刻收起愁容，笑嘻嘻地湊過來問。
「一起！」姚鑫爽快地應道。
李叔聽姚鑫這麼說，臉上的愁雲瞬間散了大半，嘿嘿笑道：「那感情好！正好我最近饞步行街那家烤羊肉串好久了，就是一直沒捨得花錢。」
「……」姚鑫張了張嘴，臉色一下就黑了，第一反應就是想拒絕。
可轉念想起李叔家裡有兩個正在讀大學的孩子，負擔不輕，平時節儉摳門也是沒辦法的事，便又把話憋了回去。
老李嘛，確實摳，但也沒啥壞毛病。
一時間，雲速。筷跑和橙子手機工廠的員工雖有不滿，但也沒人敢跑去內網發帖質疑。
別看他們嘴上喊得熱鬧，一個個抱怨得厲害，可真要是讓他們辭職走人，保準沒一個人願意。
下午一點開始，陸續有人在網上釋出森聯資本此次制度調整的新動向。
直到兩點鐘，虎嗅IT主動聯絡了森聯資本公關部，經官方確認後，森聯資本旗下全員實行雙休。大範圍推行「上四休三」的新政策才算正式落地。
兩點十五分，虎嗅率先發布了一條動態，標題直接點明核心：「上4休3，成效斐然，打工人幸福感爆棚！」
動態內容裡，詳細羅列了森聯資本旗下各子公司的休息制度劃分。
簡單來說，森聯資本體系內盈利能力最強的子公司，全員都享受到了「上四休三」的福利。
就連筷跑。雲速這類物流企業，以及橙子手機工廠這種勞動密集型製造公司，也都全面進入了雙休時代。
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