《發薪就能變強,我有十億員工!》第763章 招工16萬!富土康:裁員吧!狗日的(1)

作者:今月曾經照古河·1個月前

第762章 招工16萬!富土康:裁員吧!狗日的陳延森,你是貔貅轉世啊?

陳延森在塞北待了兩天,隨後返回廬州。

當他回到碧湖雲溪時,已經是深夜十點半了,初冬的夜風如刀,吹得庭院裡的草木沙沙作響。

幾天沒回來,水池底部的供暖系統都開了,要不然,這十幾頭肥得像豬的錦鯉,可熬不過廬州的冬天。

宋允澄推著行李箱走進衣帽間,把陳延森的隨身物品一一放回原位。

平日裡,她大多住在自己買的那套三居室裡,只偶爾來碧湖雲溪住上兩天。

十分鐘後,她換了套舒服的睡衣,拿著一個按摩捶走進客廳。

陳延森正坐在沙發上,雙腿搭在茶几上,旁邊的移動餐桌上放著一杯溫熱的黃酒。

由於全屋都鋪了地暖,暖烘烘的,所以他只穿了一件單薄的白襯衫。

宋允澄臉上帶著笑意,繞到陳延森身後,藉著給他敲背的名義,光明正大的「暴打」陳總。

可她的這點力氣,在陳延森眼裡,跟撓癢癢沒什麼區別。

「明天雙十二,我就不去公司了,你跟黃徵說一聲,晚上的抽獎改成線上模式。」

陳延森往後一仰,靠在宋允澄懷裡說道。

雖說拎著麻袋發紅包更有儀式感,但效率太低了。

要知道,如今拼唄的員工總數已有1。3萬人,全都一個個來,實在太慢了。

「好的師父。」宋允澄點頭應道。

她心裡清楚,陳延森在不在公司,其實影響並不大。

專案的管理體系和獎勵機制都很完善,下面的人只要肯踏實做事,就能拿到豐厚的報酬。

當然,『摸魚』的人也有,這是人性常態。

對此,陳延森也不在意。

畢竟拼唄本身就有淘汰機制,混日子終究走不長遠。

上半年就出過一件事:市場部有兩個員工,每天上班打完卡,直接去健身房耗三個小時;等午飯和午休結束,又隨便編個「拜訪客戶」的理由外出,一整天就混過去了。

舒舒服服玩了半個月,結果就被開除了。

此外,還上了森聯集團的黑名單,以後任何一家子公司都不會再錄用他們。

其他員工看在眼裡,幹活立馬比之前賣力多了。

……

……

次日拂曉,窗外天色仍是灰濛濛的,陳延森卻已在書房裡坐了三個多小時。

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