各個公司面試的流程其實都基本大同小異。
無非就是優中選優，利中選利。
像那些學歷比較突出的求職者，往往所擁有的機會會比其他的求職者更大。
畢竟這個年代的大學生其實還是比較稀缺的，經常有那種一個村子裡出了一個大學生就滿村慶祝的現象。
因此大學生的含金量還是可見一斑的，不像未來十幾年之後那樣不值錢。
所以很多公司在選擇人財的時候，學歷的高低就是一塊敲門磚，其次才是能力方面。
但話要說回來這些求職者基本都是剛畢業面對社會的年輕人，工作經驗以及能力方面又怎麼能看得出來多少？
所以學歷往往是很多公司選擇的第一要素。
郭盛同樣也是深以為然的，而且他剛才已經看過了六位求職者的一些基本資訊，心裡也有了人選。
這六位求職者都是重點大學畢業，其中五位的學位在研究生以上，另一位則是在讀。
總體來說先不分學校的優劣好壞，起碼符合了基本的應聘要求。
其中有兩個人的學歷比較突出，給郭盛留下了一些印象。
一個是現在眼前這第一個求職者，他是來自京大的畢業生！
京都大學，那可是國內一等一的學府。
任何一個能夠就讀京大的學生畢業之後，在哪裡都能找到體面的工作。
京大就像是一塊金字招牌，尤其是這個年代的京大！
郭盛在檢視眾人簡歷的時候，一眼就注意到了這個求職者。
主要是想不注意都難，京大畢業的名頭實在是太過於耀眼了，耀眼到甚至光輝都蓋過了其他五位求職者。
如果讓郭盛來做面試主考官的話，他會毫不猶豫的選擇這位求職者。
先不論能力和工作經驗，就京大畢業的這份學歷，也已經足夠有資格拿下這份工作了。
不過唯一的問題可能就在於這位京大畢業的求職者的專業領域，並不是網際網路方面
不過這些都是無傷大雅的小事，因為在鍋上看來能夠考上京大的人，本身就非常的聰明，學習能力相當之強。
只要肯給他時間，就一定能夠在網際網路領域方面有所建樹。
剩下一個讓郭盛中意的求職者是來自於海城科技大學的學生。
海城科技大學，在國內同樣也享有盛名。
雖然無論從地位還是名氣上與京大相比差了一些，但總的來說還是相當優秀的。
起碼另外四個求職者的畢業院校是比不了的。同樣都是重點大學。
而且這位海城科技大學畢業的求職者的優勢就在於他也是研究網際網路領域的人才。
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