而這次張力和王四海的成功，又讓他們看到了希望！
這可是一萬獎金，差不多兩個月薪水！
周經理又讓張力和王四海給大家講課，傳授一下他們工作經驗。
王四海就是蘇揚挖來的候補店長之一，他站在臺上比較大方，傳授的經驗也相當老道，讓不少員工感覺有所收穫。
張力期期艾艾的站上臺，有些無奈說道：「我推薦的店鋪就在我家對面商城的樓下，我經常去旁邊的便利店買菸……」
其他員工都有些羨慕的看著張力，這業績有點白撿呀！
蘇揚跟王四海談了一下心，問他願不願意成為火鍋店店長。
王四海自然是非常願意的。
那可是穩定的月薪上萬。
如果火鍋店生意好，他拿到的分成也有很多！
就像飛達廣場的郭放。
守著那家店，工資比公司部門經理都要高。
於是，蘇揚就決定將王四海找到的那家店鋪交給他管理。
也就在這天下午，紀國熊拿著陳莉交給他的工資單找到了他。
「老闆，飛達那家店的兩層利潤分出去，會不會有點多？」紀國熊拿到陳莉交給他的工資單說道，「我們公司現在還處於虧損狀態……還要給他們交社保。」
「紀總，這是我承諾過的，而且他們也都很努力！」蘇揚笑著說道，「至於交社保，也是為了提升他們的凝聚力！」
他知道，紀國熊是為了公司好，為了他這個老闆好。
但他覺得，自己的員工的付出，也值這麼多。
員工待遇好了，心情好了，服務質量自然就能提高。
公司對他們的嚴格要求，才能有效執行。
總不能指望員工拿著一丁點工資，天天忙得要死，還要對顧客笑吧？
而且給員工拿分成，店內的業績就有他們的一份。
他們工作起來，也會更加積極。
「好吧！」
紀國熊知道自己拗不過蘇揚這位老闆。
「還有，讓梅總多招些員工進行培訓，再按照需要分配到我們已經開業的三家火鍋店裡！」蘇揚想了一下說道，「不管是後廚，還是前廳都增加一些員工數量。」
蘇揚去飛達廣場和陳匯商城的兩家火鍋店看過，尖峰時段那邊的員工還是非常忙的。
倒是北大街那邊，生意比不上其餘兩家，員工略微輕鬆些。
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