《被迫登頂福布斯的那些年》第383章 系統性人才流失(2)

作者:大先生吃土豆·1個月前

周圍忽然喧鬧起來,討論此人是誰。

張化橋立馬拍了拍手:「這是我們集團董事長陳董!985數理化的碩士生和博士生,簡歷交到我這裡!」

龍門,今日鮮有於平地之間忽然開放,氣氛一下熱烈了。

「我!」

「我我我!」

一分鐘之內,張化橋手裡收到了7份簡歷。

陳學兵翻看了一下,便看到了光學工程(雷射),光伏科學與工程,還有量子資訊科學,生物醫學這種前沿交叉學科的畢業生。

萬分感慨。

這些都是各所大學花了無數實驗經費培養出來的重點專業,他們的畢業生卻與那些只會背西方經濟學和哈里馬科維茨的金融生同臺競技,而且在競爭佔據著弱勢。

次貸危機前夜的金融業虛假繁榮,帶來的是系統性人才流失。

半小時後,展訊武平,闞治冬,任穎皆到達長征信託總經理辦公室。

陳學兵正對著浙大的博士張懷和復旦微電子與固體電子學碩士何靖川倆人語重心長。

「你們都是佼佼者,要對得起學校的培養,面臨的個人問題,我可以幫你們特殊解決,後續我們集團公司對科技人才的待遇也會大幅提高,你們到了深圳,要潛下心來搞技術,也要跟以往的同學宣傳,中國的科技行業並非沒有前景,那些有能力的朋友,同學,歡迎你們介紹到奇點和展訊,好嗎?」

陳學兵此刻拉了個椅子側坐著,博士和碩士站在他面前略低著頭聽他說話,活像個對好學生進行心理輔導的高中班主任。

張懷或許是許久沒有在社會上感受過這樣的氣氛,眼睛竟有些紅了,摘下眼鏡抹了抹,動情地道:「好,我回去就跟女朋友商量,您放心,我一定好好幹,不辜負您的知遇之恩。」

陳學兵點點頭,激勵地道:「不用為難,女朋友家要靜安的房子,就給她,我們旗下的房地產很快會在靜安蓋房,都是別墅,大平層,集團內部員工可以打折,還會給你們提供安居基金,幫你們解決首付問題,我們的技術人才,絕不會買不起房子,以後公司在上海成立研究部,也可以調動回來。」

張懷的眼淚再也憋不住,連著線往下流。

「嗯!謝謝!謝謝陳總!」

陳學兵遞過去一張紙巾:「去吧。」

待倆人離開,陳學兵臉色重新凝重起來,發了會呆。

闞治冬心裡已經暗道不好,看陳學兵這模樣,又要花大錢了,立馬勸道:「董事長,金融行業如今收益高,人才薪資高也是正常的,科技公司的員工多,你可不能從底部抬升待遇,這是一筆很大的開支,而且大面積漲薪。以後要是行情不好,覆水難收。」

「我知道。」陳學兵並非熱血上頭的人,企業成本管控他從來就沒插過手,「但是這樣的高階人才,我們要有針對性地提高他們的收入,如果不能抬高底薪,就要從生活保障上想辦法。」

「房子,現在的房價,是生活成本里最大的焦慮。」

「我們要做一批人才保障房。」

「武總,畢業季又要到了,我決定聯合展訊和奇點,跟中科院。復旦。上交。同濟四所院校進行大規模校招,你們拿出所需的專業名單,跟上海三所高校談,我去談中科大,我們兩個公司聯合校招一千人,針對研究生入職月薪要提高到一萬以上,博士生一萬五以上,怎麼樣?」

武平一聽,略微鬆了口氣。

上海校招計劃展訊本來就有,研究生月薪大多也在八千以上,如果針對重點需求專業,且有中科院的力量補充,提到一萬問題不大。

只是博士入職一萬五有點太高了。

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