第79章
隨後朱元璋略顯尷尬地輕咳一聲，開口問道：“霖兒，你說的這個什麼‘底俸 + 獎金 + 考核 + 末尾淘汰’，到底是啥意思呀？咱咋聽得有點迷糊呢！”
“很簡單呀！” 朱霖微笑著，耐心解釋道，“所謂底俸，就是大明官員以往正常的待遇俸祿，這部分是不管什麼情況都能保證拿到手的收入，是各級官員的最低生活保障。簡單來講不管官員做事做得好不好，這部分俸祿都會作為最基礎的部分發放，用來維持他們的日常生活開銷。”
“而獎金呢，就很好理解啦，它是根據官員做事的優劣、政務的完成情況來給予的獎勵，比如說爺爺您下達了一項任務，針對這個任務設定一個最低的完成標準和期限，同時拿出一筆錢作為獎勵。要是有官員表現出色超過了這個最低標準，那就根據他的完成情況給予相應獎勵，完成得越提前、越好，得到的獎勵就越多。這樣一來就能最大限度地調動官員們的積極性，讓他們相互競爭，都拼命努力去爭取這部分額外的獎勵。”
“當然這部分獎勵得足夠吸引官員，能讓他們在依靠底俸維持家庭生計的基礎上，過上更體面、富裕的生活，從而獲得精神上的滿足感和優越感，這樣的話對於那些不想貪腐卻因生活窘迫而無奈為之的官員來說就提供了一個合法提升生活水平的途徑，他們又怎麼會再冒險去貪腐，冒著抄家滅族的風險呢？而且這些官員管轄區域內的百姓也會因為官員努力做事而得到實惠，這對百姓來說也是大好事，既防止了貪腐又提高了官員積極性，還提升了政務辦理效率，造福百姓。同時爺爺您也不用無緣無故地拿出錢財給官員漲俸祿，讓他們覺得這是理所當然的事，這豈不是一舉多得嘛！”
“嘶 ——”
聽完朱霖的解釋，朱元璋和朱標聽得目瞪口呆，忍不住倒吸一口涼氣。
他倆可都是站在大明權力頂端的人物，無論是心智還是見識都遠超常人，看待問題更是高瞻遠矚。
而且朱霖這個策略其實並不複雜甚至還很簡單，只是思維角度新奇，一般人很難想到。
可此刻，朱霖把這層窗戶紙捅破後，朱元璋二人很快就察覺到其中的好處。
“妙啊！”朱元璋眼中閃過亮光，目光灼灼。
在他看來，朱霖這個策略簡直把人心拿捏得恰到好處精妙絕倫，而且十分符合他的心意。
他本就不願意平白無故給那些官員漲俸祿，可這個辦法不同，它設定了限制條件。
官員要是想拿到這份獎勵，想要不冒滅九族的風險又能過上體面生活，就必須拼命做事以獲得獎勵。
如此一來，可以預見官員們必然會前所未有的積極做事，還能潛移默化地分化官員群體達到制衡的目的。
畢竟要想拿到獎勵，就得比同僚做得更出色，這樣每個同僚就都成了競爭對手。
大明政務的運轉效率肯定會像打了雞血一樣，大幅提升！
官員把事情做好了，百姓受益，他再拿出錢財給予獎勵也是合情合理的。
畢竟要讓馬兒跑就得給馬兒吃草，這個道理朱元璋還是懂的。
但現在朱霖把它變成了先讓馬兒跑，跑好了再給草吃，這種充滿 “壓榨剝削” 的手段，讓對官員抱有偏見的朱元璋覺得十分對胃口，差點就要拍案叫絕了。
對此，朱標也想得很明白。
不過他和朱元璋性格不同，這種強行挑起競爭、壓榨逼迫的手段，著實讓他覺得有些陰險。
畢竟原本在他的想法裡，就是單純給官員漲俸祿。
可現在原本官員應得的俸祿上調卻被朱霖改成了只有拼命做事才能獲得的待遇，這可就完全不一樣了！
要知道，獎勵可不是所有人都能拿到的，也就是說只有少數人能得到。
畢竟沒有官員會眼睜睜看著同僚風光無限，自己卻只能過得寒酸還被家人嫌棄。
那他們肯定會拼命競爭。
