周胖子也擔憂的道：“津桓，你說的這個思路確實有新意，但時間只有五天，做差異化策略意味著要同時做兩套方案，工作量翻倍，來得及嗎？”
沈清寒也看向江津桓，眼神里有詢問。
江津桓想了想：“如果按照常規流程，確實來不及。但我注意到客戶去年在三西線城市做過一次試水活動，效果不錯，但後來不知道為什麼停了。
我們可以借鑑那次活動的經驗，不需要從零開始。”
“你怎麼知道那次活動？”另一個組員驚訝地問。
江津桓坦然道：“我查了客戶近三年的公開資料，包括他們的財報、社交媒體、新聞報道，還有行業分析報告。
那次試水活動在他們的財報裡提到過，雖然只有一句話，但資料很關鍵——試水期間，三西線城市的使用者增長率和復購率都明顯高於一二線城市。”
會議室裡再次安靜下來。
這次安靜不是因為尷尬，而是因為震驚。
一個新來的實習生，為了一個方案，竟然把客戶近三年的公開資料都查了一遍？
林遠臉色僵硬，不知道說什麼。
沈清寒的嘴角微微勾起一個極淺的弧度，轉瞬即逝。
“津桓說得對。”她開口了，語氣依然清冷，但帶著一絲認可，“差異化策略是可行的，我決定，這次方案由津桓主導，所有人配合。有沒有意見？”
場間眾人震驚，眼神里滿是難以置信。
他們怎麼也不會想到沈清寒會讓江津桓成為專案負責人。
這可是專案負責人，一旦有了這個資歷，今後升遷可以說是順理成章。
這個資歷千金難求，含金量那可是高的沒譜，更別說這還是臨危受命。
只要有了這個獨立帶隊的能力，離開這裡無論在哪裡都能吃香的喝辣的。
專案負責人這不僅僅是工作，更是一份榮譽，一份足夠讓人另眼相看的資歷。
林遠率先不服，他猛地起身道：“組長，他一個新來的怎麼可能有能力獨自做專案？
他現在恐怕連自己的本職工作都做不好，不可能有能力做這個專案的！”
“就是組長，我們可是做了三個星期了，客戶都不滿意，現在只剩下五天，他一個新兵蛋子怎麼可能完成這個任務？”
沈清寒看向了林遠等人：“如果你們有把握，專案可以給你們，你們敢接嗎？”
林遠和說話的人一下愣住了。
他們己經做了三個星期了，客戶還是不滿意，接下來的五天他們更沒有把握了。
“誰有把握五天內做出讓客戶滿意的策劃案，現在可以站出來！”
眾人不說話，有人偷偷的看向林遠。
林遠嘴唇嚅動，卻一個字也不敢多說，的臉色更加難看
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