這些人的話雖然還算溫和，可一條一條跳進顧欣悅眼裡，卻還是讓她當場就紅溫了。
她堂堂總經理，竟然被當著這麼多人的面質疑了，她當然臉上掛不住。
可她明知道這麼做並不公平，卻絕對不肯低頭，反而在質疑聲中，怒火越來越濃。
她覺得自己身為總經理，難道還不能決定誰是最佳新員工這麼一個東西嗎？
就算黎秋玉時間不夠，能力不夠又怎麼樣，她是總經理呀！
總經理就應該有這個權力！
你們憑什麼質疑！
於是，顧欣悅帶著一肚子的氣回覆到：黎秋玉是我親自培養的，他的能力和潛力我最清楚，這個最佳新員工他配得上。
陸程昀：可他顯然不是能力最強的新員工，也不是業績最好的新員工！
顧欣悅：憑什麼評選最佳新員工一定要看現在的能力和業績？他的潛力值得這一個最佳新員工！
陸程昀：小顧總的意思是，一個人在當前都沒表現出什麼能力，只是拾人牙慧，但你卻肯定他的潛力比現在表現得比他好幾倍的人更強？
陸程昀：不好意思，這個邏輯，我無法認同！
顧欣悅人都要氣炸了，立刻又回了一條：潛力是潛力，現在的能力是現在的能力，你沒聽說過，小時了了，大未必佳嗎？
“了了”是聰明的意思，這話的意思是小時候聰明，長大了不一定就優秀。
顯然就是故意在維護黎秋玉了。
陸程昀也立刻回覆了一句：呵呵，想君小時，必當了了！
那想必小顧總小的時候，一定很聰明了。
所以長大了卻這麼蠢。
一句反諷，直接讓顧欣悅破防，立刻就紅溫了。
看著螢幕上的那句話，顧欣悅氣得身體微微發抖，有種立刻衝到陸程昀辦公室把他給暴揍一頓的衝動。
而其他人看到陸程昀的硬剛，卻都在背後笑出了聲。
他們本來就看不慣黎秋玉，現在顧欣悅又要強行把林傑拿到的訂單的功勞給黎秋玉，還堂而皇之狡辯，一定要塞一個最佳新員工。
這誰忍得了？
此時的陸程昀，簡直就是他們心裡的完美嘴替。
顧欣悅氣得要炸，可面對陸程昀她卻不知道怎麼反駁。
不發飆，自己要氣炸。
公然發飆，又有失身份，而且還會讓其他高管都失望，甚至可能由此消極怠工。
顧家如今看似如日中天，可後面追趕的公司可也不少，所以時時刻刻都要上進，她也不敢把所有人都得罪了。
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