第674章 整理面試
許夏笑了：“懂了。咱們從淘金者，變成鍊金術士了。”
“對。”沈楓也笑了，“而且專煉那些別人覺得煉不出來的石頭。”
窗外的天色漸漸暗下來。
毛坯辦公室裡的燈亮著，把那塊寫著新培訓思路的泡沫板照得很清楚。
篩選的難題，好像找到了解題的方向。
雖然路還長，但至少，第一步踩實了。
“二百一十八份，”
沈楓把最後一份面試評價表扔到桌上，身體往後一靠，椅子發出嘎吱一聲，“這還只是初篩完覺得有潛力的。許總，咱這坑，越挖越深了。”
許夏正對著電腦整理面試打分彙總，頭也不抬。
“深點好，說明咱們這正向挖礦的思路，挖到礦脈了。問題是，礦多了，怎麼讓更多人知道咱這兒有礦，而且專收好礦？”
沈楓手指在桌面上敲了敲，發出噠噠的響聲。
幾秒後，他開口：“光靠自然發酵，太慢。得加把火，燒旺點。”
“怎麼加？”許夏抬起頭。
“錢。”
沈楓說得很直接，“從公司賬上，劃四十萬出來。專項用於這次新人孵化計劃的招募宣傳。”
許夏挑眉：“四十萬？咱們剩的那點啟動資金，這麼花是不是有點猛？”
“猛才能出效果。”
沈楓站起來，走到窗邊，樓下園區已經亮起了燈，“之前咱們靠制度和理念吸引了一波人，那是口碑。現在，得把口碑，變成現象。四十萬，買一個現象級的入場券，不虧。”
他轉過身，看著許夏：“分工。我負責找喇叭，把聲兒弄到最大。你負責鋪場子，讓想來看的人，找得到門。”
“具體？”許夏也站了起來，拿出手機準備記。
“我這邊，”
沈楓掰著手指，“第一，找圈裡那些玩得開、口碑又不差的朋友，電競圈的，正能量的藝人，請他們錄個短影片，不用長，三十秒就行，內容就一個為楓向直播的正向新人招募站臺。不是商業廣告，是朋友推薦。”
“明星聯動加公益引流？”
許夏眼睛亮了，“這招行。你人緣夠嗎？”
沈楓笑了：“打幾個電話的事。第二，我親自開一場跨國招募直播。連線海外報名的兄弟，現場聊，中英文混著來，告訴他們，咱們這公司，眼光在全球。直播間標題我都想好了，尋找地球上的離譜好人。”
“節目效果肯定炸。”
許夏點頭，“那我這邊，線上全渠道鋪招募入口，官網、社媒、合作平臺同步推。線下，在高校、大的社群、還有跟咱們合作的公益站點，設實體諮詢點。放易拉寶，擺個小桌子，安排人現場答疑，收簡歷。”
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