第668章 資金扶持
“說。”
“有三個人，情況比較特殊。”
許夏看著登記表，“他們都是炫浪傳媒旗下的主播，粉絲量在十萬到三十萬之間，在炫浪算是有潛力的優質新人。他們直接問了，如果現在和炫浪解約，支付違約金，咱們這邊能不能立刻接？”
沈楓坐直了身體：“他們願意自己掏違約金？”
“對。”
許夏點頭，“其中一個叫阿樂的遊戲主播，違約金十五萬。他說他算過賬，在炫浪累死累活幹一年，到手可能還沒十五萬，而且合約一簽就是五年，看不到頭。不如賭一把，賠錢走人，來咱們這兒。”
“另外兩個也差不多。”小敏補充道，“一個是跳舞的女生，一個是做戶外挑戰的，都被炫浪那種高強度、低分成、強制接低俗商單的模式搞得很累，看到咱們的條款，直接心動了。”
沈楓笑了。
笑得特別開心。
“告訴她們，”
沈楓對許夏說，“違約金，公司不幫出，這是原則。但她們只要來了，咱們承諾，第一年的分成比例，按最高檔算。”
“而且，公司會提供專項的流量扶持，幫她們快速站穩腳跟。至於接不接納......當然接納！這種有決心跳出火坑的優質苗子，咱們敞開大門歡迎！”
“明白！”許夏立刻去回覆了。
訊息傳得飛快。
“炫浪傳媒三個潛力主播寧願賠錢也要跳槽去楓向直播”的小道訊息，當天晚上就在江州本地的直播圈子裡傳開了。
連帶傳開的，還有《楓向直播主播管理制度》裡那些“反常識”的條款。行業裡很多人第一反應是不信。
“新人70%？公司還全包？吹牛吧！”
“零低俗？做直播不搞點擦邊的，誰看啊？”
“肯定是炒作，立人設！”
但很快，星娛直播平臺運營部的一位負責人，直接一個電話打到了許夏這裡。
“許總，聽說你們搞了一套很......不一樣的管理制度？”
對方語氣裡帶著好奇，“方便把詳細條款發我們一份看看嗎？我們平臺最近在重點推清朗正向內容計劃，對你們這種有明確價值觀導向的公司，非常感興趣。”
許夏看了眼沈楓，沈楓點頭。幾分鐘後，制度文件發了過去。
半個小時後，電話又響了。
“許總，看了，非常不錯！”
對方的聲音明顯熱情了很多。
“尤其是零低俗紅線和公益貢獻考核，這跟我們平臺的發展方向高度契合。這樣，我們這邊決定，在原有戰略合作的基礎上，給你們‘楓向直播’追加一個‘正向內容專屬流量包’！”
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