第670章 新人培訓
“戰略調整。”
沈楓直接說，“之前咱們的規劃，是全面鋪開，直播、公益、電競、培訓都想抓。但現在看，資源有限，必須聚焦。”
他拉過那塊泡沫板，把之前寫的那些條款推到一邊，在空白處寫下兩個詞。
新人培訓，公益直播。
“把省下來的所有錢，全部砸進這兩個地方。”
沈楓用馬克筆重重圈了一下，“第一，搭建一套行業內最硬核的新人主播培訓體系。不是那種教你怎麼喊老鐵666的培訓班，是教他們怎麼構思內容、怎麼把握正向尺度、怎麼把整活和公益結合、怎麼應對直播突發狀況......要系統，要專業，要能複製。”
許夏飛快地記錄著。
“第二，”
沈楓在公益直播下面畫了條線，“設立公益直播專項補貼基金。新人主播做公益直播，除了基金會匹配的資金，公司額外再給補貼。比如，一場公益直播，觀看人數達到多少，公司補貼多少。”
“募集善款達到多少，公司再獎勵多少。用真金白銀，鼓勵他們往公益方向走。”
他放下筆，看著許夏：“咱們的核心競爭力是什麼？不是我有多少粉絲，不是咱們裝置多頂配。是咱們能批次培養出既能整好活，又能做好事的新人主播。這套培訓加公益的模式，就是咱們的護城河，是別人短時間內抄都抄不來的東西。”
許夏聽完，眼睛越來越亮。
“我懂了。”
她說，“用培訓保證內容質量和水準，用公益補貼引導內容方向和價值。兩者結合，快速建立起楓向直播優質正向內容孵化器的行業認知。等這個認知立住了，流量、商務合作、甚至更多資源，都會自己找上門。”
“對。”
沈楓點頭，“所以，接下來的重點，就是把這套新人培訓和公益直播的閉環，給我跑通，跑順，跑出樣板來。”
他拍了拍許夏的肩膀：“培訓課程體系怎麼設計，補貼方案具體怎麼定，執行細節怎麼落地，這些，交給你了。抓緊弄，弄好了，咱們就正式開幹。”
許夏深吸一口氣，重重點頭：“明白。給我兩天時間，出詳細方案。”
沈楓走回窗邊，再次看向外面。
毛坯辦公室的玻璃映出他的影子，還有身後那塊寫滿字的泡沫板。
制度定了，人心收了。
現在，戰略也清晰了。
開局那點資金壓力，被突如其來的利好衝散了大半。
剩下的，就是朝著那個剛剛畫出來的靶心，把所有的子彈，一顆不剩地打出去。
他摸出手機，看了一眼螢幕上跳動的各種群訊息和未讀郵件。
網友們已經開始玩梗了。
“楓哥這創業，是不是充了VIP啊？怎麼要啥有啥？”
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