第678章 綠色通道
許夏看著他，“楓哥，咱公司招人的時候，口號是啥來著？不看顏值看內涵，心正活兒有特色。現在人家內涵有了，心正得不能再正，活兒也有特色，你難道要因為人家硬體跟別人不一樣，就把這塊金子扔了？”
“扔個屁。”
沈楓樂了，“我是在想，怎麼把這塊金子，擦得更亮。”
他切換螢幕，又點開另一個檔案。
是那個山區李老師的考核錄影。
畫面晃得厲害，孩子們的笑鬧聲幾乎要把麥克風撐爆。
李老師手忙腳亂，直播技巧為零，但那種撲面而來的真實和快樂，隔著螢幕都能把人淹了。
他的公益實操，是模擬連線留守兒童。
五分鐘的雲端陪伴，沒有一句漂亮話，全是吃飯沒、作業寫完了嗎、想爸爸媽媽了這種樸素的嘮叨。
但幾個評委在情感感染力上的打分，清一色滿分。
“還有這個，”
沈楓又點開幾個，“非遺剪紙的那位奶奶，公益實操想的是怎麼把老手藝帶進小學課堂。那個海外留學生，策劃的是帶直播間雲參觀海外華人社群的公益集市，想法都很好，底子也正，但問題也一樣明顯。”
“要麼缺表現力，要麼缺技巧，要麼缺把好故事講出來的能力。”
許夏接話，她顯然也看出了同樣的東西，“這就是你之前說的，有溫度的缺表現力，有活兒的缺溫度傳遞能力。”
“對。”沈楓關掉所有影片視窗，辦公室突然安靜下來，只有電腦主機運轉的低鳴。
他站起來，走到那塊之前寫培訓思路的白板前。
上面的字跡已經有些模糊了。
他拿起馬克筆，把原來的字跡擦掉一大片，然後重新寫。
筆尖劃過白板，發出沙沙的響聲。
許夏看著他寫。
第一行： 首批簽約規模：30人。
“三十？”許夏有點意外，“之前內部商量，不是先定二十個左右，穩紮穩打嗎？”
“穩紮穩打，打不出護城河。”
沈楓頭也不回，繼續寫第二行，“這一百二十個複試的，是咱們從八百多報名者裡篩出來的精華。裡面有至少七八個，像小雅、李老師這種，屬於潛力巨大但短板明顯的璞玉。”
“按常規思路，可能不敢一下籤這麼多，怕培養不過來，怕風險。”
他轉過身，筆尖指著那行字：“但咱們楓向直播，乾的不就是把別人覺得不行的，變成行的活兒嗎？籤二十個，是做生意。”
“籤三十個，而且重點就是籤這些有特色、有潛力但也有短板的，才是建生態，才是立咱們正向內容孵化器的招牌。”
