第719章 最好的培訓
許夏語氣平靜，但帶著笑意，“好好準備，別給公司丟人。這是實戰，也是最好的培訓。”
小王那邊半天沒吭聲，估計是激動傻了。
跨文化班的安排最大膽。
許夏直接帶隊，把小張和另外幾名有潛力的海外方向新人，送上了飛往國外的航班。
目的地是牛越，沈楓早年建立的一個海外直播合作站點。
許夏的計劃是：讓新人直接進入海外直播環境，跟著當地成熟的華人主播團隊，學習從內容策劃、平臺規則、粉絲運營到商業對接的全流程。
不是聽課，是上手幹。
小張他們抵達紐約的第三天，就在許夏的協調下，參與策劃了一場針對當地華裔青年的校園文化吐槽大會直播。
小張負責串聯和雙語轉換。
直播效果出奇的好。
那種身處當地、結合即時見聞產生的文化碰撞笑料，比在國內憑空想象要生動一百倍。一場直播下來，小張個人的海外社交賬號粉絲量，像坐了火箭一樣，突破了150萬大關。其他幾位新人的海外賬號也資料大漲。
專項培訓的效果，立竿見影地反饋到了商業層面。
之前還在觀望的品牌方，看到小李在直播劇本工作坊後產出的、明顯更有層次和設計感的直播內容預告，看到小王S賽解說實習生的官宣海報，看到小張在紐約實地產出的、粉絲量激增的海外內容，坐不住了。
合作意向像雪花一樣飛來。
不再是簡單的“掛個連結”那種低階商務，而是有了“內容共創”、“品牌定製直播”、“海外市場推廣”這類更高階、預算也更豐厚的合作邀請。
許夏的辦公室電話和商務郵箱，突然變得格外繁忙。
總控室裡，沈楓看著許夏彙總過來的最新資料和合作意向書，笑了笑。
“看來，咱們這‘專項淬鍊’，第一把火，燒得挺旺。”
許夏整理著資料，也笑了：“何止是旺。感覺像是給這批新人，集體換了一次‘發動機’。從‘家用代步車’，朝著‘效能跑車’的方向改裝了。”
沈楓靠在椅背上，看著螢幕上那些代表新人成長、代表公司壁壘不斷夯實的曲線和資料。
“發動機換完了，該上高速跑跑看了。”
沈楓關掉顯示專項培訓後一週新人資料的後臺頁面，轉頭對許夏說。
許夏剛整理完一堆新飛來的商務合作意向郵件，抬起頭：“跑？往哪兒跑？資料不是挺好看嗎，商業合作意向比上週多了快一倍。”
“資料是好看，但仔細看內容。”
沈楓把螢幕轉過去，指了指幾條被標紅的資料曲線。
“你看，小李、小王、小張他們仨，資料是穩住了，商業價值也上來了。但你看他們直播的回放切片，風格是不是越來越像了？小李除了方言整活，也開始學著小王搞點遊戲梗。小王除了打遊戲，也開始學著小張玩點雙語段子。小張那邊更明顯，海外內容也開始往國內熱點上靠。”
許夏湊近看了看，眉頭皺起來。
