“還真是......同質化初現。大家都想蹭熱點，都想學‘爆款公式’，結果把自己的特色給磨平了。”
“對。”
沈楓敲了敲桌子，“這不行。咱們搞專項培訓，是把他們的短板補上，不是讓他們變成流水線上的‘標準件’。接下來一週，咱們得幹件事。”
“什麼事？”
“特色內容創新攻堅周。”
沈楓站起來，“就一週時間，給這幫新人上上強度，逼他們把自己的絕活亮出來，跟熱點、跟公益、跟能落地的東西結合，搞點別人模仿不了的內容。”
許夏立刻開啟平板新建文件：“怎麼搞？分工？”
“分工。”
沈楓說，“你負責外面。公益組織、非遺傳承人、鄉村振興專案，還有物流售後這些資源，你去對接，給新人的特色內容提供支援和落地渠道。別讓他們光有想法，落不了地。”
“明白。”
許夏手指飛快，“就是我去當資源包和後勤部長。”
“對。”
沈楓點頭，“我負責‘裡面’。根據每個新人的檔案、特色、資料，一對一指導，幫他們結合自身特點和當下熱點，策劃差異化的直播方案。方案不能飄，要能執行，要有爆點，更要有他們自己的味兒。”
“攻堅周，一週出成果？”許夏問。
“就一週。”
沈楓語氣肯定，“拖久了沒壓力，也跟不上熱點的變化。這周結束，我要看到至少三個拿得出手的、有代表性的‘特色內容樣板工程’。”
“行。”許夏看了眼日程，“我馬上開始聯絡資源。先從江州本地開始，農產品、非遺手工藝、鄉村振興示範點，我都有熟人。”
“動作快。”沈楓坐回椅子，“明天一早，咱們就開攻堅周啟動會。”
啟動會開得很短。
沈楓直接說：“這周，不考核資料，考核‘特色’。每個人，結合自己的長處，想一個能落地、有社會價值、還能引爆話題的直播方案。公司給你們對接所有需要的資源。一週後，看成果。”
新人們面面相覷，有點興奮，也有點壓力。
會後，沈楓和許夏進入了高強度工作模式。
許夏那邊電話不斷。
“李會長嗎？我許夏，楓向直播的。我們這邊有個新人主播，想搞一場助農直播，推廣咱們江州本地的特色農產品......對，品質要有保證，物流和售後我們公司可以協調一部分......太好了，謝謝支援！”
“王老師，您好，我是許夏。我們想聯絡幾位本地的非遺傳承人，看能不能在直播裡展示一下手藝，同時幫他們拓寬一下銷路......對，收益全歸手藝人，我們只做公益推廣......好，我等您名單。”
沈楓這邊，則是一個接一個地跟新人開小會。
小李的會議室裡。“沈總，我......我除了方言，好像也沒別的特長了。”小李有點撓頭。
“方言就是你的核武器。”
