球隊首席球探西蒙斯深耕球員考察與身價評估多年，擁有極其專業的行業判斷力。
他全程盯著螢幕上的球員資料與資料，聽完兩人的彙報後，一臉不解與不滿。
在他看來，這些被選中的年輕球員，在本土聯賽尚且無法立足，連替補出場都難。
賽場經驗不足、戰術執行力不行。
不會有俱樂部找他們。
沒有任何硬實力支撐高昂的轉會身價。
各傢俱樂部純粹是藉著歐洲球隊的認可漫天要價，完全是不合理的溢價炒作。
威爾遜接過話題。
他直言，龍國多數本土俱樂部的青訓造血能力薄弱，很難自主培養出能夠立足高水平聯賽的優質球員，整體青訓體系存在明顯短板。
好不容易湧現出幾個被歐洲球隊看中的年輕苗子，這些俱樂部便將其視作稀缺的變現資源，抓住機會坐地起價。
他們不在乎球員的職業發展，只著眼於短期商業利益，把青訓球員當成賺取轉會費的工具，徹底擾亂了正常的跨國引援市場秩序。
面對眾人接連丟擲的難題與吐槽，秦風始終神色淡然、沉穩冷靜。
他早已看透了這套行業套路，精準拿捏了對方俱樂部的心理。
他緩緩開口分析道，如今龍國足壇的各傢俱樂部，早已摸清了歐洲中小型俱樂部的引援邏輯：但凡能夠透過海外球探考察、被歐洲職業俱樂部納入引援名單的年輕球員，必然擁有過人的天賦與潛在的成長價值，未來大機率實現身價暴漲。
因此，他們篤定海外球隊願意為球員的潛力買單，甘願承受短期溢價，這才肆無忌憚抬高價格、增設苛刻條款，最大限度攫取商業利益。
摸清問題根源後，秦風清晰明確了球隊的談判底線與合作原則。
他向眾人敲定，為了順利推進引援工作，避免優質人才流失，在轉會基礎費用上，俱樂部可以做出適度讓步，接受合理的市場溢價，不必糾結於短期的資金差額。
但無論對方談判態度如何、報價高低如何，**絕對不能接受任何形式的未來轉會分成條款**。
這批年輕球員的可塑性極強，經過歐洲職業化體系的打磨和高水平賽事的歷練，未來的升值空間不可估量。
如果為了節省當下的引援成本，妥協讓出長期分成權益，只會捨棄未來巨大的商業回報，屬於典型的得不償失，這條底線絕對不能突破。
就在眾人以為談判難題已有解決方案、稍稍鬆了口氣時，威爾遜再度丟擲了一個更棘手的核心困境，瞬間讓現場氛圍重新緊繃。
本次鎖定的六名龍國小將，均沒有各級別國家隊的出場履歷，按照英格蘭職業聯賽的勞工證積分稽核體系，根本無法達到准入標準。
與此同時，龍國本土聯賽在歐足聯的賽事評級排名偏低，賽事積分權重不足，進一步拉大了勞工證的取證差距。
最關鍵的是，雷丁頓聯本賽季的**特殊天才條款**名額已經全部使用完畢，原本可以破格取證的唯一捷徑徹底斷絕，球員想要直接登陸英格蘭聯賽參賽，幾乎沒有任何可能。
實打實的政策壁壘，讓在場所有人都陷入了沉默。
談判溢價尚且可以透過資金讓步解決，但勞工證的硬性規則限制，是無法靠常規手段突破的死局。
原本清晰的引援規劃瞬間遭遇致命瓶頸，如何解決球員的參賽資質問題，成為了橫亙在本次引援計劃面前最大的阻礙。
短暫的沉默過後，秦風率先打破室內的沉寂。
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