第119章：敲定方案
秦風回到雷丁頓聯的第二天，立即召集了核心團隊召開秘密會議。
出席本次會議的都是球隊運營與競技層面的核心骨幹.
包括負責球隊引援與陣容規劃的足球總監威爾遜、跟隨球隊多年、經驗老道的一線隊助理教練老約翰，以及統籌俱樂部所有財務收支、風控管理的財務總監陳薇。
而長期駐守龍國，專門負責本土青訓球員考察與初步談判的老王，則透過軍用級加密影片線路遠端接入會議，確保所有溝通內容絕對保密。
會議選址在訓練基地三層的專屬行政會議室，這裡視野開闊，整面落地玻璃窗直面室外的專業訓練草坪。
時值正午，基地內一派生機勃勃的景象。
一線隊全體球員正在教練組的帶領下開展日常戰術合練與體能儲備訓練。
可一牆之隔的會議室內部，卻是截然不同的氛圍。
隨後秦風沒有多餘的客套鋪墊，落座調整好狀態後，直接開門見山切入本次會議的核心議題。
過去數個月時間裡，他特意安排老王紮根龍國足球市場，深耕各大賽區青訓梯隊，開啟大範圍的人才篩選工作。
為了保證選材質量，老王走遍了龍國各大職業俱樂部青訓基地，現場觀賽百餘場，逐一記錄球員的賽場表現、技術特點、心理素質與成長潛力，同時結合專業足球資料模型進行綜合研判。
經過層層篩選、反覆比對與深度評估，最終從數千名年輕青訓球員中，篩選出六名天賦異稟、適配歐洲足球體系、具備極高成長上限的年輕新星，這也是球隊本次重點引援的目標人選。
說完工作背景，秦風抬手操控桌面的智慧終端，將團隊耗時數月整理完成的球員專項資料，同步投放至前方的超大高畫質顯示屏中。
不同於普通的基礎球員檔案，這份資料經過團隊精細化打磨，內容詳實全面，不僅清晰標註了每一名球員的年齡、籍貫、所屬俱樂部、主打位置、慣用腳等基礎資訊。
還細緻羅列了球員的技術優勢、短板缺陷、賽場風格、體能資料、青年賽事出場記錄，以及專業的未來成長預判和戰術適配分析，全方位展現每一名小將的個人特點，方便在場管理層與教練組全面瞭解球員情況。
威爾遜低頭翻閱著手中厚厚的紙質調研彙總報告，眉頭始終緊緊蹙起，神色凝重。
作為球隊足球總監，他全程跟進了本次海外引援的前期籌備工作，對目前遇到的困境瞭然於心。
他放下手中的檔案，率先開口坦言，本次龍國青訓球員的引援難度，遠遠超出了俱樂部管理層最初的預估，整體推進阻力極大，各類突發問題層出不窮，並沒有預想中那般順利。
根據老王在一線對接談判的真實反饋，目前龍國足壇普遍存在行業亂象。
無論是頂級的龍超聯賽，還是次級的龍甲聯賽，各傢俱樂部只要察覺到歐洲職業球隊的引援意向，便會立刻抬高球員身價。
即便是那些在隊內毫無地位、常年無法獲得一線隊出場機會，只能混跡青年聯賽、幾乎沒有實戰歷練的邊緣青訓球員，所屬俱樂部也會開出遠超其真實價值的轉會報價。
儘管龍國足協早已明文出臺青訓球員轉會補償標準，對不同年齡段、不同資質的青訓球員轉會費用有清晰的價格區間規定。
但在實際的商業轉會操作中，幾乎所有俱樂部都無視官方規則，完全按照自身意願隨意定價，藉著海外引援的風口肆意牟利，行業亂象十分突出。
影片畫面裡的老王對此深表認同，隨即結合自己的實地談判經歷補充說明。
這段時間他重點對接了五家在龍國青訓領域頗具規模的俱樂部，溝通結果十分不理想。
其中三傢俱樂部談判態度極其強硬，絲毫沒有協商空間，針對本次篩選出的年輕球員，單人身價直接開出了四百萬人民幣以上的轉會報價，折算英鎊接近五十萬。
對於一群從未征戰過高級別職業聯賽、沒有任何頂級賽事經驗的年輕小將而言，這樣的轉會價格已然嚴重虛高，完全不符合市場規律。
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