這趟，馮澤在聽完路北方“告狀”電話後，確實很失望，很氣憤。
他當即拿起手機，分別給浙陽省委書記阮永軍和省長張志鵬都打了電話。
而且，馮澤在對兩人的通話中，除了問詢錢玉林等人的安置為什麼遲遲得不到落實之外？還單刀首入，語氣冷峻且嚴肅，首接詢問兩人是否存在省常委會上分庭抗禮、互不往來，致使工作推進受阻這類現象？
面對馮澤的質問，阮永軍和張志鵬在電話那頭支支吾吾，言語含糊，既不敢承認，又無法給出合理解釋。
馮澤知道確實存在這現象後，聲音猛然提高，將兩人狠狠罵了一通。
最後，再強硬要求兩人，必須立刻端正態度，摒棄私心雜念，將錢玉林等50人的問題妥善落實，不得再有絲毫懈怠與推諉。
餘下的事，理說。
……
而且，兩天後，還來了個調研組。
調研組的到來，在浙陽省委省政府引起了不小的震動。
雖然名義上是常規調研，但誰都明白，在這個節骨眼上，此次調研，與錢玉林等人安置問題以及路北方的“告狀”絕對有關。
阮永軍和張志鵬都打起了十二分精神，陪同調研，彙報工作，安排座談。
在調研組召開的援非技術人員專題座談會上，錢玉林等人終於有機會當面反映了回國後的困境和訴求。
馮澤認真聽取記錄，不時詢問細節，並當場要求浙陽人社廳、國資委負責人說明情況、給出解決時間表。
氣氛嚴肅而高效。
更讓阮永軍和張志鵬感到壓力的是，調研組不僅調研安置問題，還廣泛與浙陽省委省政府班子成員、部分廳局負責人、老幹部代表進行個別談話，深入瞭解班子執行、決策機制、團結協作等情況。
談話中，馮澤雖然沒有首接點名批評，但多次強調“班子團結是生命線”、“一把手要善於團結各方面同志”、“副職要積極配合主要領導工作”等原則，言辭懇切卻又意味深長。
阮永軍和張志鵬都聽出了弦外之音。
在調研組離開前，馮澤專門與阮永軍、張志鵬進行了一次小範圍談話。
談話中，馮澤語重心長：“永軍、志鵬同志，浙陽的發展成果來之不易，是幾屆班子和全省幹部群眾共同努力的結果。當前改革發展任務很重，尤其需要班子精誠團結，形成合力。一些工作上的不同意見很正常，但一定要擺在桌面上，透過民主集中制來解決，決不能搞會上不說、會下亂說，更不能因為個人好惡影響工作推進。”
他看著兩人：“錢玉林這批人的安置，必須按時保質完成，這是對組織的交代，也是對這五十位同志的交代。同時，希望你們以此為契機，好好反思一下班子的執行，加強溝通，增進理解。組織上對你們是寄予厚望的，不要辜負這份信任。”
阮永軍和張志鵬都面色凝重地點頭，表示一定深刻反思，加強團結，抓好落實。
然而，這樣的“敲打”，真的能從根本上解決浙陽班子深層次的問題嗎？其實未必，畢竟阮永軍和張志鵬的不和，是滲入骨子的。
這表面的調和，只維持個把月。
