“你也和其它普通員工一樣，從藍色員工做起，失去記憶，逐漸適應‘智者集團’的一切。”
隨著言語，眼前畫面一轉，看上去二十歲出頭的年輕露西，在“彈簧部”的中央，對著老員工們鞠躬。
那時的她青春靚麗，光彩照人。
而高異沒有停頓，繼續著他的分析：
“你很有天賦，無論這個天賦體現在哪，其結果是你以極快的速度得到信任，成為了‘彈簧部’的經理，一位紫色員工。”
“平時的你循規蹈矩，與那位老凱恩逐漸有了些情愫，生活平常但也有些樂趣，沒有什麼‘討厭這裡’的原因。”
面前年輕版的露西，坐在辦公桌旁，悄悄從手中員工守則的縫隙處，觀察水吧旁同樣年輕的凱恩。
“是什麼讓你發生了轉變呢？”
“公司內部的某些真相，外部世界的生活，或者單純地待太久，產生了異樣的情緒？”
“無論如何，某件事情的揭露，讓你開始對‘智者集團’產生抵抗意識。”
“隨後你開始加快調查這裡，但很可惜，留給你的時間不多了，退休？有這麼緊急嗎，還是說那個制度有些隱藏的機制？”
“最後，你留下了一些線索，希望讓後來者發現，為你所瞭解到的事情，做些什麼。”
眼前的露西虛影已經和照片上年齡相仿，是位事實上的老太太了。
她緩緩地在照片背後繪製地圖，又輕微地改裝了相框的結構。
一切都完成後，她鬆了一口氣，抬起頭來，看向木椅上的高異。
微微張嘴，從喉嚨內傳出平凡的老婦人聲調：
“那麼，我為什麼不直接把我的想法說出來，告訴其他員工呢？”
沒錯，為什麼呢？
答案是，還在公司時無法說出口？
沒有道理，雖說“智者集團”有在監視員工，但絕對沒有這麼嚴密的管控。
更何況，露西太太有起碼幾年的時間可以緩慢地將這些資訊告知其它同事。
那答案就是，時機和狀態不成熟。
在露西太太她還在公司時，說出這些，不會有足夠好的效果。
也就是說，現在某些情況改變了，說出這個秘密可以產生足夠的效果。
那.......隨著她的離開，什麼改變了呢？
自已的到來是完全隨機的，露西太太再怎麼都不可能預料到。
“剩下的就只有.......”高異抬起頭來，看向對面露西太太的那一抹虛影：
“芙萊西女士成為部門主管，晉升紫色員工。”
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