與郭廠長相同的是，嚴秘書也有這麼一段曲折且不怎麼有趣的起源故事。
但又與那位“寒林”工廠的廠長不同，嚴秘書完全不懂技術，對實驗、製藥或者什麼精神海洋一竅不通。
他能在這家公司內混得風生水起，依靠的是別的東西.......
嚴秘書是最早一批進入“明華集團”的員工，基本是在鄭明華剛剛建立公司時，他便己經在其中上班了。
但別誤會，這位嚴秘書可不是什麼共同創始人或者投資人，事實上，他甚至不是一位科研人員或正式員工。
最初，他的身份只是實驗室內的雜工罷了。
端茶倒水、清潔打掃、投遞信件、接收快遞。
一切正式工不願意做的工作，都會堆在他身上。
不用詳細描述也不難猜出，這不是個值得豔羨的工作。
高異閱讀嚴秘書的檔案資料時，其實對這段產生過一定對困惑和懷疑。
這人明明是名牌大學畢業，怎麼會一畢業就去當這種雜工呢？
難道文科專業在那個年代就這麼不吃香了？啊，怪不得文小紅找不到工作呢........
開玩笑的，那個年代的大學生哪怕不說什麼畢業了就當官，也不至於會找不到工作。
嚴秘書肯定是從那新創辦的“明華實驗室”中看到了些什麼，才毅然決然地選擇用自己的時間和青春去押寶。
高異其實有些好奇這個男人究竟看到了什麼，但他也能猜到，真的向眼前的嚴秘書提問也不會得到什麼有價值的答覆......
總之，從結論上的看，嚴秘書押寶成功了。
鄭明華的能力毋庸置疑，又順利搭上了時代的東風，“明華實驗室”逐漸變成了“明華有限公司”，最終變成了現在的“明華集團”。
而嚴秘書，也順利成為公司的元老級成員，升官發財、成為CEO、迎娶白富美.....了嗎？
很遺憾，一切沒有這麼順利。
幾百年前不值錢的杯子，放在現在也不會值錢。
只有在過去就有價值的東西，才會隨著時間流逝變成古董。
從一開始就投身公司專研的產業，並一路努力奮鬥，立下汗馬功勞，那確實會隨著公司的成功受益。
但如果從一開始就在公司裡當清潔工，那麼公司成功後，你所收穫的只是更大的待打掃區域.......
嚴秘書遭遇的，就是差不多的情況。
鄭明華說到底是個技術人員，他確實擅長管理公司，有不錯的親和力，但是也奉行非常嚴苛的“種姓制度”。
公司內的人和公司外的人，在他眼中是兩種生物。
公司內的技術人員和非技術人員，在他眼中也是兩種生物。
嚴秘書顯然就是公司內的“低種姓”存在，在很長時間內不受重視。
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