完成了思想蛻變的讓諾·杜邦，將全部的精力和在戰火與苦難中磨礪出的堅韌投入到了聖但尼地區的工人運動中。
讓諾不再是那個僅僅充滿憤怒的控訴者，而是成為了一個冷靜的組織者和鼓動者。
機會首先出現在皮埃爾所在的那家瀕臨倒閉的機械加工廠。
資方以“經濟不景氣”為由，宣佈再次大幅降低計件工資，並威脅要解僱帶頭鬧事的工人。
工人們群情激憤，卻又畏懼失業，如同一盤散沙。
在這個危急時刻，皮埃爾找到了讓諾。
“讓諾，怎麼辦？那些吸血鬼是要把我們往死路上逼！”
讓諾沒有立刻號召工人們罷工，他先是讓皮埃爾秘密聯絡了廠裡幾個有威望、信得過的老師傅和年輕氣盛的學徒工。
在一個雨夜，工人們聚集在了讓諾家的那間狹小、潮溼的出租屋裡。
“首接罷工，資方有準備，警察可能會介入，我們撐不了多久。”
讓諾分析道，他的眼神掃過工人們焦慮而堅定的面孔，
“我們得換個法子。”
讓諾提出了一個策略：
“怠工。
所有人按時上班，但放慢工作節奏，確保廠子裡從明天開始生產不出一個合格品。
機器可以‘意外’故障，傳送帶可以‘恰好’卡住。
同時，選出工人代表去和資方談判，我們不是去抗議，而是去‘懇求’資方，去陳述我們的困難，要求他們收回成命，至少恢復原工資標準的八成。”
一個年輕學徒不解：
“這太軟弱了！他們不會聽的！”
讓諾看著年輕的學徒語氣沉穩的說到：
“這不是軟弱。
這是告訴資方，生產線掌握在我們手裡。
停產他們損失更大。
而且，這樣不容易讓警察找到鎮壓的藉口。
我們要讓他們先感到痛，再和他們談。”
第二天，機械加工廠的車間裡，往日的喧囂被一種壓抑的沉悶感所取代。
加工廠內機器的轟鳴聲依舊，但節奏明顯不對了。
老鑄工皮埃爾負責操作一臺老式沖床。
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