第94章 名額
張長生來到張凡身邊，開口說了句：“老闆，現在有個問題就是，這些高階生產線的員工去哪裡找？”
“咱們這條生產線，可跟別的不一樣，多多少少還是要有一點技術，和眼力在身才行！”
高階產品可不是單純的機器製作，人在旁邊看著就行了。
一些輕微差錯，需要人工及時干預才能夠撥亂反正，但這也就意味著，那些之前負責普通中低端生產線的員工，不一定擁有這樣的能力。
因此張長生擔心的，就是人手問題，這一條生產線，裝置有十好幾臺，等到真正開始動工產出的話，起碼也得幾十個員工呢。
張凡也有些無奈，現在這些幫忙試執行的工人，都是王老闆那邊帶過來的。
人家在本地有工作，只是跟著王老闆出差賺一點錢，肯定不會留在內唐縣這邊上班。
所以怎麼招一批成熟的，能夠快速上手的員工，還真是個大問題！
張凡揉了揉眉心，開口說了句：“張師傅，咱們廠的這些員工培訓一下的話，大概多長時間，可以操作高階生產線？”
張長生想了想，開口說了句：“最少最少也得半個月才行。”
“要是慢一點的話，可能得大半個月！”
張長生這個說法，其實已經是按照最短的時間說了，正常情況下，這種員工的培訓，一般都要一個月才行。
他敢說出來半個月，是因為他準備接下來半個月時間，每天都親自過來培訓，從那些中低端產線的員工裡，挑一些年紀還算是比較年輕的，眼疾手快的那種。
張凡又問了句：“那去外面招熟悉操作的員工，大概工資會給到什麼價位？”
張長生笑了笑：“也不是太多，六七千就頂天了。”
“不過老闆，這種員工你想在外面招，是很難招到的！”
“可能幾個月甚至半年，才能夠招齊一條高階生產線的員工，所以綜合下來，還是咱們自己培訓來的靠譜一點。”
“更何況那些也都是咱們廠裡員工，自己人也都熟悉。”
張凡點了點頭，張長生的這個提議，其實沒什麼毛病。
要是從那些中低端產線員工裡面挑選的話，這段時間的工資該怎麼算，也是個問題。
不過張長生明顯是做好了準備，他又繼續開口說著：“老闆，咱們可以從那些被挑中的員工，讓他們正常能拿到一個月的基本工資。”
“培訓畢竟也算是增加自身技能的一種，等徹底熟悉了，可以正式上工了，他們的工資，也能往上漲個一兩千塊錢嘛！”
張凡有些猶豫：“就是不知道，他們會願意嗎？”
雖然說這種培訓是好事，但是隻給基本工資的話，對一些家庭來說，恐怕是很難接受的。
畢竟是本地自己的員工，肯定是自己熟悉。
員工家庭基本都是男人在這裡上班，一個人的工資養活著一個家，要是這一個月只有基本工資的話，那麼想都不用想，日子肯定得緊緊巴巴。
