現在這年頭，很少人才能夠有積蓄，特別是那些家裡有孩子要養的，錢花的像是流水一樣，不花還不行。
經常就是總以為，下個月拿到工資，就能夠緩口氣了，可是總有各種各樣的事情，讓自己手上的錢，根本就留不住！
張長生哈哈一笑：“老闆啊，你信不信把這個訊息公佈到員工群裡，他們會爭著搶著想要來試試！”
“咱們廠子這樣的福利，是真的很難得了，而且等能夠成為高階生產線的操作工，以後每個月工資，可比以往高了一兩千塊，這可不是個小數目！”
“想想咱們縣城那些商場超市服務員之類的，他們一個月的工資，不也就那2000出頭嗎？”
張凡終於下定決心：“那就按照張師傅您說的辦！”
“通哥，你現在就編輯一下訊息發到員工群裡，看看有沒有人願意的。”
“要提前宣告，好被選中的員工，這一個月培訓時間裡，只能拿到基本工資。”
秦通點了點頭，拿起手機正要編輯訊息。
張長生擺了擺手：“這點先不著急，我先列出來一個名單，優先挑選一些人。”
“然後私下問一問這些人願不願意，成為高階生產線的操作工。”
“再然後，那些剩下的名額，可以讓員工們自行競爭！”
張長生說幹就幹，他在紙廠裡待了很多年，一些熟悉的員工，哪個眼疾手快乾活麻利，他可是門清。
因此只是幾分鐘不到，他就在員工名單上，劃出來了三十多個名額。
他將這些畫出來的員工名單遞給秦通，讓秦通專門又拉了一個群，詢問一下，看看有誰不願意的，再確定一下總人數。
按照張長生的預計，這條高階生產線怎麼也得要50名員工，才能維持住輪班轉。
秦通也清楚這件事，關乎到廠子未來的升級轉型，因此半點也不耽擱，先是拉群，等拉完群以後，又一個個打電話通知了一遍，最終這張長生選的這30多個員工裡，有6人不太願意拿基本工資，剩下了整整25人。
秦通將這25人名單交給張長生，張長生看了一遍後，點了點頭：“可以了，剩下的25個人，就從員工群裡問問吧！”
張長生其實覺得挺遺憾的，這6個人的選擇，真的讓他摸不著頭腦，只是拿一個月的基本工資而已，等到以後成了高階產線的操作工，這一個月的損失，只用後續兩個月，就能輕鬆補回來了！
只不過人家不願意，他也不好繼續勸說什麼。
秦通將這個訊息，發在員工大群裡，瞬間引起了轟動，報名的人數遠超想象，直接就有100多個人，爭奪著25個名額。
最終張長生在這100多個員工裡，挑挑揀揀，選出來了最後25個人，這才算是初步定下來，接下來要培訓的50名員工！
張凡看了看名單：“張師傅，你打算什麼時候開始培訓？”
張長生臉上帶著滿足的笑容：“越快越好，明天就開始吧！”
“早一點把他們教出來，咱們廠子也能早點開始轉型！”
“只做中低端產品的話，終究要看別人眼色行事，只有真正掌握著高階產線，以後才能有更多的話語權！”
