直到今年，當地議員尋求星辰「幫助」，希望星辰能多新增一些崗位。
並且和幾個當地大學合作。
這個很正常，畢競星辰遊戲在美國越來越賺錢，很多事情，就必然會發生，該打點的要打點，該為當地政府提供就業的要提供就業。
前者好說，給錢就行。
可想要提供就業崗位，就有點不那麼好說了。
楚晨對這種「惡劣」的營商環境其實有點不爽，但也沒辦法，畢竟州的官方體系和整個美國的官方體系還不一樣。
人家是現管的。
萬幸，至少現在的美國收錢還辦事。
最終，楚晨在評估了星辰美國的盈利狀態之後。
批了一個200到300人左右規模的工作室。
這個事情，由於多少涉及點內部交易，因此在官方渠道上，星辰美國從來都只說是業務需求，所以進行了擴張。
這小妮子能說出來，說明觀察很細緻。
而且在這之後，女孩還講了很多細節。
這些也讓楚晨頗為意外，絕大多數老闆，為什麼總是被矇在鼓裡，甚至在裁員的時候砍向大動脈？就是因為他們離一線太遠了，看到的全是下面的人想讓他們看到的東西。
誰在摸魚，誰在做事，誰在拉幫結派，誰在勾心鬥角，這些真正構成一個公司日常的東西，老闆往往是最後一個知道的。
楚晨一直試圖避免這種情況。
在事實上，他做的確實不錯，一方面，他確實瞭解遊戲，誰是騾子誰是馬，聊幾句產品就能大概摸清。另一方面，他作為創始人，先天有威望BUFF加成。
星辰美國這三大派系，正是公司發展的必然結果。
富勒的引擎團隊是星辰撬動歐美市場的技術基石，是壓艙石，必須穩住。
運營團隊是星辰為賺錢的商業機器，是發動機，必須給足燃料。
而新成立的工作室，則是為了應對未來變化，佈下的棋子。
楚晨這次來，其中一個目的，就是要進行一些人事調整，畢竟權力這東西，你不用，別人就會忘了你還有。
尤其是在美國這種天高皇帝遠的地方。
「你什麼時候加入公司的？」
楚晨帶著好奇，又問了一下女孩是什麼時候加入的公司，怎麼進公司的。
聽到這話，莉莎明顯怔了一下，握著平板的手指下意識地緊了緊。
終於，這個男人對她感興趣了！
你別看莉莎長得漂亮，但她的人生軌跡卻頗為複雜，她從小就是社群裡最漂亮的女孩，高中時，一個星探找到了她，說要讓她成為大明星。
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