對著楊麗華的提議，其他與會領導心思各異。
不少人心裡盤算著楊麗華剛才提到的下鄉知青那條。
這對家裡有孩子在鄉下的中層幹部來說，那簡首是天降甘露。
原本幾乎看不到的返城機會，現在竟然有了一條縫隙。
雖然競爭激烈，但至少有個盼頭。這部分人，對於楊麗華提的這個建議，更是百分百的支援，甚至對於楊麗華這個提出者，都生出了幾分感激和好感。
當然，也有不少人心裡泛酸，特別是家裡適齡子女還沒下鄉，或者正在想辦法留在城裡的，覺得這條規定就是擠佔了本該屬於他們的名額。
楊麗華坐下，心裡漸漸的平復。
她這次不僅成功將宣傳科的影響力楔入了人事招工環節，獲得了參與制定規則的部分權力。
更重要的是，她提出了一個多方都能受益的方案，贏得了關鍵領導的明確支援，還順便賣給了一些中層幹部人情。
至於可能引起部分人的不滿？
任何改革都會觸動既有利益，再說她還有下一招呢。
散會後，楊麗華能感覺到落在自己身上的目光又複雜了幾分。
有欣賞，有探究，有感激，也有更深的忌憚。
這個年輕的副科長，不僅會搞宣傳，玩起人事和規則來，似乎也毫不手軟，且眼光精準。
關鍵是很能拿捏老書記的態度。
瞧瞧，這幾次大會，她提的哪條建議不對老書記的胃口。還真是搞思想、務虛的一把好手啊。
當然，務實方面也還行吧，至少她這個安全宣傳隊的專案搞得就不錯。
在散會的人流中，人事科長張仲春揹著手，溜溜達達地偶遇了正並肩走向宣傳科的錢途和楊麗華。
“老錢！楊副科長！”張仲春臉上掛著笑，但那笑容怎麼看都有點皮笑肉不笑，語氣也帶著點陰陽怪氣，
“你們宣傳科最近可是風生水起啊！
瞧瞧，這安全短劇從廠裡演到區裡，現在連我們人事科招工的活兒，都能插上一手，給出這麼高屋建瓴的指導意見了。
楊副科長真是你手底下一員了不得的強將，想法多，魄力大！”
他這話聽著像是誇獎，實則綿裡藏針，點明瞭楊麗華越界插手了人事科的傳統領地，分走了他們的權責。
以往招工，從制定計劃到具體實施，都是人事科一家說了算。
現在突然多了個宣傳科要來聯合宣傳動員，並且還要參與制定規則，張仲春心裡自然不痛快，感覺權威受到了挑戰。
錢途是老江湖，哪裡聽不出張仲春話裡的酸味。
他心裡其實挺爽，宣傳科以往在廠裡各實權科室面前，總有點務虛的感覺，如今卻能在一個重要的人事工作上擁有發言權和參與權，這無疑是地位的提升。
但他面上不顯，反而哈哈一笑，拍了拍張仲春的肩膀，
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