錢途這話，既點明瞭楊麗華的建議是得到高層背書的，讓張仲春別不服氣。
又把規範招工的功勞往人事科身上引了引，算是給了個臺階下。
畢竟他們宣傳科只是個打輔助的，具體的還是得人事科來幹。
張仲春被錢途這麼一說，也不好再明顯抱怨，只能乾笑兩聲，
“是是是，都是為了工作。那後續具體方案，還得咱們兩個科室多溝通。”
他把多溝通咬得重了一點，意思是要劃定清楚界限，別讓宣傳科把手伸得太長。
他們人事科己經很讓步了！不要得寸進尺。
“那當然！一定配合好你們人事科的工作！”錢途爽快答應。
楊麗華跟在錢途身後，一首保持著禮貌的微笑，沒有插話。
這種科室之間的微妙博弈，錢途出面應對更合適。
她只需要明確自己是宣傳科的人，一切行動以科室利益和廠裡大局為準即可。
回到宣傳科辦公室，關上門，錢途臉上的笑容才徹底綻開，他轉身拍了拍楊麗華的肩膀，語氣裡滿是讚許和感慨，
“麗華啊，你呀……還真是會抓機會！而且一抓就是一個大的！” 他走到自己辦公桌後坐下，
“不僅把自己的位置坐穩了，轉正了，還能借著這股風，把咱們宣傳科的影響力，擴充套件到人事招工這種核心事務裡。
張仲春那老小子，心裡不定怎麼嘀咕呢，但面上還得認！哈哈！”
楊麗華也笑了，給錢途的茶杯續上水，說道，
“科長，我也是順著領導們的意思，想把工作做得更紮實些。沒想到領導們這麼支援。”
“那是你提的點子確實好，踩準了領導的關注點。”錢途擺擺手，
“不過，接下來可得把咱們負責的這部分做漂亮了。既然在會上攬了宣傳動員和配合培訓的活兒，就不能掉鏈子。”
“是科長，”楊麗華正色道，“關於這次招工，我覺得咱們可以從多層面，多角度的進行。”
錢途背靠著椅子，抬頭示意這楊麗華繼續。
楊麗華拿出隨身的小本子，上面己經列了幾條提綱，
“前面三條差不都都是剛才會上提到的內容，
第一就是咱們這次重點可以宣傳招工對下鄉知青的政策關懷。
…….
第西就是增加一條，招工結束後，我們可以跟進報道。
比如，報道新員工參加安全培訓的認真場面，採訪培訓合格的準員工談談感受和對未來的期待。
營造一種進入紅星廠後勤，就是站在一個更規範、更安全、更有前途的新起點上的氛圍。
”。傳宣的貌風理管新廠們我對是也，勵鼓的工員新對是既這
。作工立獨的科傳宣們他是於當相，條一後最而，了過說室議會的前之在經己條三面前，著聽途錢
